Что случилось?
Сотрудник одной из медицинских организаций Ярославской области был уволен с нарушениями Трудового кодекса.
Что сделал Профсоюз?
После обращения в Ярославскую областную организацию Профсоюза ее руководитель Любовь Транова лично подготовила иск и решила представлять интересы медработника в суде. Процесс длился почти 1,5 года с учетом первой инстанции, апелляции и кассации.
Каков результат?
Как итог, сотрудник восстановлен на работе с оплатой вынужденного прогула в сумме 980 тыс. руб. и морального вреда размером 15 тыс. руб.
