В рамках Всероссийской акция профсоюзов «За достойный труд!», которая в 2026 году проходит под девизом «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех!», председатель областной организации Профсоюза И. Л. Сергутко приняла участие в работе Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, под председательством Заместителя Председателя Правительства Калининградской области - министра социальной политики Калининградской области Майстер А. В. По основному вопросу повестки «О соблюдении трудовых прав работников и обеспечении безопасных условий труда в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда для всех», выступил председатель Союза «КОООП» Виниславский В. М.
При обсуждении доклада И. Сергутко акцентировала внимание на важности сферы охраны труда, необходимости усилить профилактику: выявление предприятий и видов деятельности с повышенным риском, использование средств Социального фонда России, развитие корпоративных программ здоровья, взаимодействие с уполномоченными по охране труда профсоюзных организаций. Участники обсудили вопросы о достижении показателей уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, определенных «майскими» указами Президента РФ. Заместитель министра здравоохранения РФ Семенова Е.И. сообщила о выполнении целевых показателей, планах об очередной индексации прочему персоналу сферы здравоохранения и совместном с областной организацией Профсоюза мониторинге показателей и структуры заработной платы в отрасли. О результатах заседания рабочей группы Калининградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по вопросу определения размера выплат за наставничество в сфере труда (не менее 10% от оклада) и внесений изменения в Соглашение выступила заместитель министра социальной политики Левина В. Ф. При обсуждении данного вопроса председатель областной организации Профсоюза И. Л. Сергутко обратила внимание на то, что в отрасли необходимо соблюдать структуру заработной платы (оклад не менее 50%). В завершении заседания Комиссии отмечена высокая эффективность социального партнерства в регионе, направленная на реальное улучшение положения работников
