Об организационном укреплении и успешных практиках по мотивации профчленства расскажут сегодня во Владимире региональные профлидеры и эксперты ЦК на заседании координационного совета при председателе Профсоюза в ЦФО. Мероприятие проходит под чутким надзором главы координационного совета, председателя Рязанской областной организации Натальи Шамбазовой и принимающей стороны в лице руководителя Профсоюза во Владимире Инны Турышкиной.
Открывая встречу, зампред нашей организации Михаил Андрочников подробно остановился на результатах работы в Центральном федеральном округе. Он отметил, что Профсоюз, объединяющий более 2 миллионов человек по всей стране, продолжает не только сохранять, но и укреплять свои позиции.
«Нам удается привлекать порядка 200 тысяч новых членов ежегодно. Особенно значимыми стали успехи в работе с молодёжью, — отметил заместитель председателя. — В ряде учебных заведений ЦФО профчленство среди студентов достигает 100%. Это явный сигнал того, что они видят в Профсоюзе опору и поддержку на своём карьерном пути».
Отдельной темой стала защита трудовых прав работников и, в частности, вопросы оплаты труда. Руководитель подчеркнул, что профсоюзная организация всегда стоит у истоков решений, связанных с повышением зарплат. «Сегодня, когда вся страна активно работает над увеличением окладной части заработной платы медицинских работников, наша задача — донести до каждого, что именно Профсоюз отстаивает их интересы на всех уровнях», — заявил Михаил Андрочников.
Эффективность этой работы подтверждается цифрами: экономический эффект от правозащитной деятельности профсоюзных организаций ЦФО в 2023 году составил более 420 миллионов рублей. Это включает представление интересов работников в суде, консультации, экспертизу коллективных договоров и другие формы защиты.
Профлидер обратил внимание на развитие социального партнёрства в ЦФО, где заключен 1401 коллективный договор. Он подчеркнул важность своевременного обновления соглашений в таких регионах, как Владимирская, Ивановская, Рязанская и другие, где в конце 2024 и начале 2025 годов истекают сроки действия текущих отраслевых соглашений.
Заместитель председателя также отметил, что примеры Московской и Рязанской областных организаций показывают, что правильная стратегия в соцсетях и регулярное обновление контента могут значительно усилить позиции Профсоюза и привлечь новых членов. В некоторых регионах информационная работа всё ещё нуждается в улучшении, необходимо активнее использовать возможности интернет-ресурсов и соблюдать единый фирменный стиль Профсоюза для повышения узнаваемости и доверия.
«Мы продолжим укреплять наши позиции, развивать социальное партнёрство и работать над тем, чтобы каждый работник чувствовал поддержку Профсоюза», — сказал Михаил Андрочников, завершив выступление на позитивной ноте.
Открывая встречу, зампред нашей организации Михаил Андрочников подробно остановился на результатах работы в Центральном федеральном округе. Он отметил, что Профсоюз, объединяющий более 2 миллионов человек по всей стране, продолжает не только сохранять, но и укреплять свои позиции.
«Нам удается привлекать порядка 200 тысяч новых членов ежегодно. Особенно значимыми стали успехи в работе с молодёжью, — отметил заместитель председателя. — В ряде учебных заведений ЦФО профчленство среди студентов достигает 100%. Это явный сигнал того, что они видят в Профсоюзе опору и поддержку на своём карьерном пути».
Отдельной темой стала защита трудовых прав работников и, в частности, вопросы оплаты труда. Руководитель подчеркнул, что профсоюзная организация всегда стоит у истоков решений, связанных с повышением зарплат. «Сегодня, когда вся страна активно работает над увеличением окладной части заработной платы медицинских работников, наша задача — донести до каждого, что именно Профсоюз отстаивает их интересы на всех уровнях», — заявил Михаил Андрочников.
Эффективность этой работы подтверждается цифрами: экономический эффект от правозащитной деятельности профсоюзных организаций ЦФО в 2023 году составил более 420 миллионов рублей. Это включает представление интересов работников в суде, консультации, экспертизу коллективных договоров и другие формы защиты.
Профлидер обратил внимание на развитие социального партнёрства в ЦФО, где заключен 1401 коллективный договор. Он подчеркнул важность своевременного обновления соглашений в таких регионах, как Владимирская, Ивановская, Рязанская и другие, где в конце 2024 и начале 2025 годов истекают сроки действия текущих отраслевых соглашений.
Заместитель председателя также отметил, что примеры Московской и Рязанской областных организаций показывают, что правильная стратегия в соцсетях и регулярное обновление контента могут значительно усилить позиции Профсоюза и привлечь новых членов. В некоторых регионах информационная работа всё ещё нуждается в улучшении, необходимо активнее использовать возможности интернет-ресурсов и соблюдать единый фирменный стиль Профсоюза для повышения узнаваемости и доверия.
«Мы продолжим укреплять наши позиции, развивать социальное партнёрство и работать над тем, чтобы каждый работник чувствовал поддержку Профсоюза», — сказал Михаил Андрочников, завершив выступление на позитивной ноте.
