Какими должны стать региональные организации Профсоюза через пять лет? Именно этот вопрос стал центральным в выступлении зампреда Профсоюза Владимира Беспяткина на заседании Координационного совета в Северо-Западном федеральном округе.
Главный принцип — отказаться от общих формулировок и перейти к измеримым результатам. До 1 сентября региональным организациям предстоит разработать «дорожные карты» реализации решений IX Съезда Профсоюза с конкретными мероприятиями, сроками, ответственными исполнителями и ежегодными целевыми показателями.
По каждому направлению обозначены конкретные приоритеты. В организационной работе — рост профсоюзного членства и персональная ответственность руководителей за достижение целевых показателей. В правозащитной деятельности и охране труда — усиление профсоюзного контроля, развитие правовой и технической инспекций, повышение эффективности защиты трудовых прав работников.
В сфере социального партнерства акцент сделан на стопроцентном охвате коллективными договорами, переходе на единые отраслевые стандарты и повышении качества коллективно-договорной работы. В вопросах оплаты труда — на активном участии Профсоюза в формировании новой отраслевой системы оплаты труда и сохранении социальных гарантий медицинских работников.
Отдельное внимание уделено молодежной политике, развитию наставничества и формированию кадрового резерва. В области информационной работы и цифровизации главными задачами названы развитие современных коммуникаций, укрепление экспертных позиций Профсоюза в медиапространстве, внедрение цифровых сервисов, электронного документооборота и технологий искусственного интеллекта в повседневную деятельность организаций.
«У каждой организации должна быть понятная стратегия развития с конкретными целями, сроками и измеримыми результатами. Именно такой подход позволит укрепить Профсоюз и повысить эффективность защиты прав работников здравоохранения», — подчеркнул Владимир Беспяткин.
Главный принцип — отказаться от общих формулировок и перейти к измеримым результатам. До 1 сентября региональным организациям предстоит разработать «дорожные карты» реализации решений IX Съезда Профсоюза с конкретными мероприятиями, сроками, ответственными исполнителями и ежегодными целевыми показателями.
По каждому направлению обозначены конкретные приоритеты. В организационной работе — рост профсоюзного членства и персональная ответственность руководителей за достижение целевых показателей. В правозащитной деятельности и охране труда — усиление профсоюзного контроля, развитие правовой и технической инспекций, повышение эффективности защиты трудовых прав работников.
В сфере социального партнерства акцент сделан на стопроцентном охвате коллективными договорами, переходе на единые отраслевые стандарты и повышении качества коллективно-договорной работы. В вопросах оплаты труда — на активном участии Профсоюза в формировании новой отраслевой системы оплаты труда и сохранении социальных гарантий медицинских работников.
Отдельное внимание уделено молодежной политике, развитию наставничества и формированию кадрового резерва. В области информационной работы и цифровизации главными задачами названы развитие современных коммуникаций, укрепление экспертных позиций Профсоюза в медиапространстве, внедрение цифровых сервисов, электронного документооборота и технологий искусственного интеллекта в повседневную деятельность организаций.
«У каждой организации должна быть понятная стратегия развития с конкретными целями, сроками и измеримыми результатами. Именно такой подход позволит укрепить Профсоюз и повысить эффективность защиты прав работников здравоохранения», — подчеркнул Владимир Беспяткин.
