Минздрав Амурской области и областная организация Профсоюза подписали отраслевое соглашение на 2026–2029 годы. Документ предусматривает доплату наставникам не менее 30% оклада, учёт мнения первичек при принятии локальных актов и дополнительные меры поддержки. За работниками также сохраняются повышенные выплаты за работу во вредных условиях и дополнительные отпуска.
Подписание состоялось по итогам совещания в Благовещенске, где представители Профсоюза, региональных министерств здравоохранения и медицинских учреждений обсудили практику наставничества, подготовку наставников и оплату их труда.
Лидер Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова представила основные положения соглашения и результаты профсоюзного мониторинга. Из 161 выпускника 2026 года, трудоустроенного в подведомственные медицинские организации региона, 160 уже имеют наставников.
Опытом Бурятии поделилась первый заместитель министра здравоохранения республики Людмила Цыбикова. В регионе сформирован реестр из 834 наставников. Из них 259 уже прошли обучение, ещё 397 планируют подготовить до конца года. За каждого молодого специалиста наставнику ежемесячно доплачивают 10% оклада. С 1 октября в республике также начали еженедельно проверять, всем ли трудоустроенным выпускникам назначены наставники.
Начальник службы управления персоналом Амурской областной клинической больницы Ольга Щербинина представила систему наставничества в учреждении. О том, как она работает в отделении анестезиологии и реанимации, говорили наставник Сергей Лежак и молодой врач Станислав Елисеев. С 2021 года здесь подготовили десять врачей-стажёров, и все они остались работать в больнице.
Главный врач Амурской областной детской клинической больницы Руслан Белоус сообщил, что за десять лет через наставничества прошли более 30 врачей и 60 медицинских сестёр. О своей практике работы с молодыми специалистами также рассказали председатель первички Благовещенской городской клинической больницы Ольга Геращенко и заместитель главного врача Ивановской районной больницы Алексей Жанов.
Подписание состоялось по итогам совещания в Благовещенске, где представители Профсоюза, региональных министерств здравоохранения и медицинских учреждений обсудили практику наставничества, подготовку наставников и оплату их труда.
Лидер Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова представила основные положения соглашения и результаты профсоюзного мониторинга. Из 161 выпускника 2026 года, трудоустроенного в подведомственные медицинские организации региона, 160 уже имеют наставников.
Опытом Бурятии поделилась первый заместитель министра здравоохранения республики Людмила Цыбикова. В регионе сформирован реестр из 834 наставников. Из них 259 уже прошли обучение, ещё 397 планируют подготовить до конца года. За каждого молодого специалиста наставнику ежемесячно доплачивают 10% оклада. С 1 октября в республике также начали еженедельно проверять, всем ли трудоустроенным выпускникам назначены наставники.
Начальник службы управления персоналом Амурской областной клинической больницы Ольга Щербинина представила систему наставничества в учреждении. О том, как она работает в отделении анестезиологии и реанимации, говорили наставник Сергей Лежак и молодой врач Станислав Елисеев. С 2021 года здесь подготовили десять врачей-стажёров, и все они остались работать в больнице.
Главный врач Амурской областной детской клинической больницы Руслан Белоус сообщил, что за десять лет через наставничества прошли более 30 врачей и 60 медицинских сестёр. О своей практике работы с молодыми специалистами также рассказали председатель первички Благовещенской городской клинической больницы Ольга Геращенко и заместитель главного врача Ивановской районной больницы Алексей Жанов.
