В Луганской Народной Республике заключено новое Отраслевое соглашение на 2025–2027 годы между региональными минздравом и Профсоюзом. Документ открыл новые возможности для развития соцпартнёрства на новых территориях и заложил прочную основу для защиты прав работников здравоохранения.
По словам председателя Луганской республиканской организации Профсоюза Яны Строкач, новое соглашение существенно расширяет действующие трудовые гарантии, предлагая целый ряд льгот, которые превышают уровень, установленный законодательством.
Так, для медработников, трудящихся во вредных или опасных условиях, увеличена продолжительность дополнительного отпуска — теперь он может составлять от 7 до 12 дней. Также закреплена сокращённая продолжительность рабочей недели (от 33 до 36 часов) для тех, чьи рабочие места признаны вредными или опасными по итогам специальной оценки условий труда.
Дополнительные гарантии предусмотрены и для водителей выездных бригад скорой помощи — им предоставлен трёхдневный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы. А сотрудники, участвующие в профсоюзных мероприятиях и семинарах, смогут делать это с сохранением зарплаты — до 6 календарных дней в год.
Особое внимание уделено вопросам компенсации труда: за работу во вредных и опасных условиях предусмотрено повышение доплат — от 4% до 12%.
По словам председателя Луганской республиканской организации Профсоюза Яны Строкач, новое соглашение существенно расширяет действующие трудовые гарантии, предлагая целый ряд льгот, которые превышают уровень, установленный законодательством.
Так, для медработников, трудящихся во вредных или опасных условиях, увеличена продолжительность дополнительного отпуска — теперь он может составлять от 7 до 12 дней. Также закреплена сокращённая продолжительность рабочей недели (от 33 до 36 часов) для тех, чьи рабочие места признаны вредными или опасными по итогам специальной оценки условий труда.
Дополнительные гарантии предусмотрены и для водителей выездных бригад скорой помощи — им предоставлен трёхдневный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы. А сотрудники, участвующие в профсоюзных мероприятиях и семинарах, смогут делать это с сохранением зарплаты — до 6 календарных дней в год.
Особое внимание уделено вопросам компенсации труда: за работу во вредных и опасных условиях предусмотрено повышение доплат — от 4% до 12%.
