В Кирове сегодня состоялась XXX отчётно-выборная конференция областной организации Профсоюза. Делегаты подвели итоги работы за последние годы, наметили планы на будущее, избрали председателя.
Среди гостей — председатель облпрофобъединения Алексей Русских, лидер Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
«Кировская область — северный край суровой природы на берегах живописной реки Вятки. Здесь живут красивые и закаленные люди, преданные своему делу. В их числе сплоченное сообщество работников здравоохранения. Региональная организация Профсоюза опирается на силу этих людей и стремится создавать для них лучшие условия труда и отдыха», — такими душевными словами приветствовал делегатов в своем видеообращении председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Деятельность областной организации за отчетный период представлена в докладе ее председателя Валерия Сенникова. Объединяя 61 первичку, она охватывает без малого 10 тысяч работающих, студентов и учащихся.
«Профсоюз сегодня – единственная организация, которая защищает трудовые, профессиональные, социально-экономические права работников, добивается повышения жизненного уровня членов Профсоюза, достижения справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, установления дополнительных социальных льгот, гарантий, мер социальной поддержки», — заявил Валерий Сенников.
В Кировской области выстроена и эффективно функционирует система социального партнерства. На сегодняшний день в 97% медорганизаций региона заключены и действуют коллективные договоры. В Отраслевом соглашении предусмотрена обязанность работодателя увольнять сотрудника с предварительного согласия первички.
В рамках соглашения проводятся проверки, выстраиваются механизмы решения возникающих споров. Экономический эффект от всех форм работы за отчетный период составляет более 47 млн рублей.
Ещё одно важное направление — обучение кадров. «Профсоюзное наставничество» – новое направление, к его развитию мы только приступили, поставив перед собой задачу укрепления рядов и повышения статуса Профсоюза в целом», — подчеркнул докладчик. Внедрены образовательные модули по работе в соцсетях, мотивации профчленства, использованию искусственного интеллекта, командообразованию, повышению лидерских навыков. Проводимые молодёжные семинары дают возможность выявлять молодых ответственных активистов с высоким лидерским потенциалом.
Делегаты оценили деятельность областной организации как удовлетворительную и избрали Валерия Сенникова председателем на новый выборный срок. Конференция поставила перед коллегиальными органами задачи, в первую очередь, по усилению мотивационной работы и развитию социального партнерства.
Среди гостей — председатель облпрофобъединения Алексей Русских, лидер Саратовской областной организации Профсоюза Сергей Прохоров.
«Кировская область — северный край суровой природы на берегах живописной реки Вятки. Здесь живут красивые и закаленные люди, преданные своему делу. В их числе сплоченное сообщество работников здравоохранения. Региональная организация Профсоюза опирается на силу этих людей и стремится создавать для них лучшие условия труда и отдыха», — такими душевными словами приветствовал делегатов в своем видеообращении председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Деятельность областной организации за отчетный период представлена в докладе ее председателя Валерия Сенникова. Объединяя 61 первичку, она охватывает без малого 10 тысяч работающих, студентов и учащихся.
«Профсоюз сегодня – единственная организация, которая защищает трудовые, профессиональные, социально-экономические права работников, добивается повышения жизненного уровня членов Профсоюза, достижения справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, установления дополнительных социальных льгот, гарантий, мер социальной поддержки», — заявил Валерий Сенников.
В Кировской области выстроена и эффективно функционирует система социального партнерства. На сегодняшний день в 97% медорганизаций региона заключены и действуют коллективные договоры. В Отраслевом соглашении предусмотрена обязанность работодателя увольнять сотрудника с предварительного согласия первички.
В рамках соглашения проводятся проверки, выстраиваются механизмы решения возникающих споров. Экономический эффект от всех форм работы за отчетный период составляет более 47 млн рублей.
Ещё одно важное направление — обучение кадров. «Профсоюзное наставничество» – новое направление, к его развитию мы только приступили, поставив перед собой задачу укрепления рядов и повышения статуса Профсоюза в целом», — подчеркнул докладчик. Внедрены образовательные модули по работе в соцсетях, мотивации профчленства, использованию искусственного интеллекта, командообразованию, повышению лидерских навыков. Проводимые молодёжные семинары дают возможность выявлять молодых ответственных активистов с высоким лидерским потенциалом.
Делегаты оценили деятельность областной организации как удовлетворительную и избрали Валерия Сенникова председателем на новый выборный срок. Конференция поставила перед коллегиальными органами задачи, в первую очередь, по усилению мотивационной работы и развитию социального партнерства.
