Значительный рост профчленства и налаженную систему соцпартнертства отметили представители ЦК Профсоюза в ходе своего посещения нескольких медучреждений Ульяновской области.
Мероприятия по оказанию практической помощи начальник отдела социального партнёрства Ольга Суна и главный специалист-эксперт Геннадий Дьяченко провели совместно с председателем региональной организации Профсоюза Антоном Бакшутовым.
На встречах с главными врачами и лидерами первичек Областного клинического противотуберкулезного диспансера им. Грязнова и городской клинической больницы св. ап. Андрея Первозванного обсуждался учёт мотивированного мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
Московские гости провели анализ совместной деятельности руководства и профкома. В частности, они изучили, как решаются трудовые вопросы и соблюдается представительство Профсоюза в составе комиссий работодателя, как выполняется действующий коллективный договор с учетом положений отраслевого соглашения. Важно, чтобы в документе закреплялись максимальные преференции для медицинских работников, а информация доводилась до каждого члена Профсоюза.
Участники встречи обсудили практические аспекты дальнейшего развития системы социального партнёрства. Они отметили, что такой уровень взаимодействия позволил за короткий срок повысить уровень профсоюзного членства в двух медицинских организациях с 19 до 85 процентов.
Мероприятия по оказанию практической помощи начальник отдела социального партнёрства Ольга Суна и главный специалист-эксперт Геннадий Дьяченко провели совместно с председателем региональной организации Профсоюза Антоном Бакшутовым.
На встречах с главными врачами и лидерами первичек Областного клинического противотуберкулезного диспансера им. Грязнова и городской клинической больницы св. ап. Андрея Первозванного обсуждался учёт мотивированного мнения профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.
Московские гости провели анализ совместной деятельности руководства и профкома. В частности, они изучили, как решаются трудовые вопросы и соблюдается представительство Профсоюза в составе комиссий работодателя, как выполняется действующий коллективный договор с учетом положений отраслевого соглашения. Важно, чтобы в документе закреплялись максимальные преференции для медицинских работников, а информация доводилась до каждого члена Профсоюза.
Участники встречи обсудили практические аспекты дальнейшего развития системы социального партнёрства. Они отметили, что такой уровень взаимодействия позволил за короткий срок повысить уровень профсоюзного членства в двух медицинских организациях с 19 до 85 процентов.
