Последние два года стали свидетелями активной работы по укреплению социального партнерства в медицинских организациях Республики Карелия. КРО Профсоюза работников здравоохранения РФ и Министерство здравоохранения республики предприняли совместные усилия, направленные на повышение эффективности коллективных договоров. Результаты, хоть и позитивные, все же требуют дальнейшего совершенствования.
За счет проведенных мероприятий охват медицинских организаций коллективными договорами вырос на 2%, достигнув отметки в 80%. Однако, как отмечают представители профсоюза, этот показатель далеко не удовлетворителен. Для стимулирования заключения и выполнения коллективных договоров, профсоюзная сторона предложила включить наличие действующего коллективного договора и численность профсоюзной организации в критерии годового премирования руководителей медицинских учреждений. Это новаторское решение, принятое Министерством здравоохранения Карелии, призвано напрямую связать благополучие руководителя с уровнем социальной защищенности его сотрудников.
Теперь руководители медицинских организаций, не обеспечивающие заключение и надлежащее исполнение коллективного договора, а также не способствующие росту численности профсоюзной организации, рискуют лишиться значительной части своей годовой премии – до 20%. Такая мера, безусловно, повысит мотивацию руководителей к активному участию в процессе социального партнерства и созданию благоприятных условий труда для медицинских работников.
Введение данного критерия – это важный шаг на пути к улучшению условий работы медицинских работников и укреплению социального диалога. Однако, простое наличие коллективного договора недостаточно. Важно обеспечить его реальное исполнение, что требует постоянного мониторинга и контроля. Дальнейшие усилия должны быть направлены на повышение информированности руководителей и сотрудников о правах и обязанностях сторон социального партнерства, а также на совершенствование механизмов решения конфликтных ситуаций. Только комплексный подход позволит достичь значительного и устойчивого повышения уровня социального партнерства в здравоохранении Карелии.
