Что случилось?
Сотрудников городской клинической больницы № 2 Удмуртии, работающих в регистратуре (медрегистраторов) перевели в администраторы, нарушив при этом их права. В частности пострадали те, кто трудился в студенческой поликлинике, принимая огромный поток пациентов, особенно в период пандемии коронавируса.
Что сделал Профсоюз?
Лидер первички медучреждения привлек специалистов Удмуртской республиканской организации Профсоюза (http://t.me/uroprzrf) для проведения объективной СОУТ на рабочих местах администраторов. Наши коллеги помогли составить план мероприятий специальной оценки условий труда, включив в комиссию представителей профкома.
Каков результат?
Благодаря активным и настойчивым действиям членов комиссии по СОУТ от Профсоюза, на рабочих местах администраторов установлен класс 3.2 по биологическому фактору. Пятнадцати сотрудникам назначили доплаты в размере 4% и дополнительный отпуск (семь календарных дней) за работу во вредных условиях труда.
Сотрудников городской клинической больницы № 2 Удмуртии, работающих в регистратуре (медрегистраторов) перевели в администраторы, нарушив при этом их права. В частности пострадали те, кто трудился в студенческой поликлинике, принимая огромный поток пациентов, особенно в период пандемии коронавируса.
Что сделал Профсоюз?
Лидер первички медучреждения привлек специалистов Удмуртской республиканской организации Профсоюза (http://t.me/uroprzrf) для проведения объективной СОУТ на рабочих местах администраторов. Наши коллеги помогли составить план мероприятий специальной оценки условий труда, включив в комиссию представителей профкома.
Каков результат?
Благодаря активным и настойчивым действиям членов комиссии по СОУТ от Профсоюза, на рабочих местах администраторов установлен класс 3.2 по биологическому фактору. Пятнадцати сотрудникам назначили доплаты в размере 4% и дополнительный отпуск (семь календарных дней) за работу во вредных условиях труда.
