Что случилось?
Соцфонд потребовал вернуть врачу-стоматологу Селтинской районной больницы излишне начисленные средства в рамках специальной социальной выплаты. Госорган мотивировал решение некорректным указанием нормативного количества часов.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Удмуртии вмешался в ситуацию. Выяснилось, что установление сотруднику 33-часовой рабочей недели было правомерным, так как он трудился в амбулаторных условиях и относится к категории врачей, осуществляющих исключительно амбулаторный прием. А дальнейший переход на 36-часовую неделю обусловлен результатами СОУТ.
Каков результат?
Суд согласился с доводами Профсоюза и отказал Соцфонду в удовлетворении требований о взыскании средств. Никаких излишних выплат не было. Все начисления произведены в полном соответствии с законом.
Соцфонд потребовал вернуть врачу-стоматологу Селтинской районной больницы излишне начисленные средства в рамках специальной социальной выплаты. Госорган мотивировал решение некорректным указанием нормативного количества часов.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор ЦК Профсоюза по Удмуртии вмешался в ситуацию. Выяснилось, что установление сотруднику 33-часовой рабочей недели было правомерным, так как он трудился в амбулаторных условиях и относится к категории врачей, осуществляющих исключительно амбулаторный прием. А дальнейший переход на 36-часовую неделю обусловлен результатами СОУТ.
Каков результат?
Суд согласился с доводами Профсоюза и отказал Соцфонду в удовлетворении требований о взыскании средств. Никаких излишних выплат не было. Все начисления произведены в полном соответствии с законом.
