Что случилось?
При проведении специальной оценки условий труда в Центральной городской больнице Ноябрьска биологический фактор был учтен не в полном объеме.
Что сделал Профсоюз?
Первичка лечебного заведения обратилась в Тюменскую межрегиональную организацию Профсоюза для защиты прав сотрудников. Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону принял участие в работе профильной комиссии учреждения. Выслушав убедительные и обоснованные доводы эксперта, руководство больницы согласилось пересмотреть результаты СОУТ.
Каков результат?
Благодаря вмешательству Профсоюза и конструктивной позиции администрации медучреждения подтверждены вредные факторы на 75 рабочих местах. Более 400 сотрудников получили право на дополнительный отпуск. Общая экономическая эффективность составила более 12 млн рублей.
При проведении специальной оценки условий труда в Центральной городской больнице Ноябрьска биологический фактор был учтен не в полном объеме.
Что сделал Профсоюз?
Первичка лечебного заведения обратилась в Тюменскую межрегиональную организацию Профсоюза для защиты прав сотрудников. Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по региону принял участие в работе профильной комиссии учреждения. Выслушав убедительные и обоснованные доводы эксперта, руководство больницы согласилось пересмотреть результаты СОУТ.
Каков результат?
Благодаря вмешательству Профсоюза и конструктивной позиции администрации медучреждения подтверждены вредные факторы на 75 рабочих местах. Более 400 сотрудников получили право на дополнительный отпуск. Общая экономическая эффективность составила более 12 млн рублей.
