В Департаменте здравоохранения Томской области состоялось штатное селекторное совещание главных врачей, на котором участники обсудили текущие организационные задачи.
В рамках развития социального партнёрства в ходе мероприятия к руководителям медицинских учреждений обратился исполняющий обязанности начальника департамента Юрий Воробьёв. Он отметил, что Профсоюз сегодня выступает ключевым объединяющим и стабилизирующим фактором в трудовых коллективах, связывая интересы работников и работодателей в единую систему конструктивного взаимодействия, и призвал главных врачей активно поддерживать профсоюзное движение на местах.
С докладом о «Социальном партнёрстве в здравоохранении» выступила главный врач ОГАУЗ «Поликлиника №4», член Президиума областного комитета Профсоюза работников здравоохранения Наталья Красницкая. Она представила итоги IX Съезда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, в котором она принимала участие в качестве приглашенного члена обкома, и обозначила программу действий Профсоюза на ближайшую пятилетку ‒ до 2031 года.
В рамках развития социального партнёрства в ходе мероприятия к руководителям медицинских учреждений обратился исполняющий обязанности начальника департамента Юрий Воробьёв. Он отметил, что Профсоюз сегодня выступает ключевым объединяющим и стабилизирующим фактором в трудовых коллективах, связывая интересы работников и работодателей в единую систему конструктивного взаимодействия, и призвал главных врачей активно поддерживать профсоюзное движение на местах.
С докладом о «Социальном партнёрстве в здравоохранении» выступила главный врач ОГАУЗ «Поликлиника №4», член Президиума областного комитета Профсоюза работников здравоохранения Наталья Красницкая. Она представила итоги IX Съезда ЦК Профсоюза работников здравоохранения РФ, в котором она принимала участие в качестве приглашенного члена обкома, и обозначила программу действий Профсоюза на ближайшую пятилетку ‒ до 2031 года.
В ходе доклада были выделены важные аспекты работы Профсоюза, проделанной за последние 5 лет, среди которых: контроль условий труда, реализуемый через систему отраслевых соглашений и коллективных договоров; организация гуманитарной, социальной и адресной поддержки медицинских работников и их семей, участвующих в СВО; волонтёрская деятельность; участие в утверждении Стратегии развития здравоохранения; активная работа по снижению профессиональных рисков для персонала, занятого в напряженных направлениях (онкология, кардиология, хирургия) и мн. др.
Наталья Викторовна убеждена: «Наиболее эффективно Профсоюз действует через конструктивный диалог с руководителями медицинских организаций, что в свою очередь приводит к росту профчленства и заключению коллективных договоров».
Особое внимание было посвящено приоритетам и программе действий, утвержденных на Съезде: контроль за реализацией национальных проектов через представительство в коллегиальных органах; развитие молодежной политики с акцентом на жилье и наставничество для молодых специалистов; усиление информационной работы и цифровизация; совершенствование системы охраны труда, включая санаторно-курортное оздоровление; а также комплексная правовая защита работников и развитие социального партнерства.
Завершая выступление, докладчик подчеркнула, что главной задачей остается укрепление авторитета Профсоюза как главного полномочного представителя интересов медицинских работников и повышение доверия к выборным органам со стороны членов организации.
Наталья Викторовна убеждена: «Наиболее эффективно Профсоюз действует через конструктивный диалог с руководителями медицинских организаций, что в свою очередь приводит к росту профчленства и заключению коллективных договоров».
Особое внимание было посвящено приоритетам и программе действий, утвержденных на Съезде: контроль за реализацией национальных проектов через представительство в коллегиальных органах; развитие молодежной политики с акцентом на жилье и наставничество для молодых специалистов; усиление информационной работы и цифровизация; совершенствование системы охраны труда, включая санаторно-курортное оздоровление; а также комплексная правовая защита работников и развитие социального партнерства.
Завершая выступление, докладчик подчеркнула, что главной задачей остается укрепление авторитета Профсоюза как главного полномочного представителя интересов медицинских работников и повышение доверия к выборным органам со стороны членов организации.
