В апреле текущего года первичную профсоюзную организацию ОГБУЗ «Первомайская районная больница» возглавил Артем Александрович ХРАПОВ. По специальности врач-инфекционист. В ноябре 2022 года переехал из Томска в районный центр по программе «Земский доктор». До этого долгое время возглавлял Первичку в Детской инфекционной больнице им. Г.Е. Сибирцева.
Предыдущий опыт профсоюзной деятельности помог ему быстро освоиться на новом месте. С первых дней член профкома, регулярно участвовал в организации спортивных и культмассовых мероприятий. Избран председателем Первички единогласным решением на отчетно-выборном собрании коллектива Первомайской РБ.
Выпускник Лечебного факультета томского Военно-медицинского института 2002 года, отучился в интернатуре по направлению «Врач общей практики». Некоторое время проработал в Новосибирске, где получил дополнительное образование по своей нынешней специальности. В настоящее время майор запаса медицинской службы.
Профком под руководством Артема Храпова провел в этом году ряд мероприятий. Выделена материальная помощь родителям – членам Профсоюза, чьи дети пошли в 1 класс и окончили школу. В июне работники Первомайской районной больницы приняли участие в летней межотраслевой Спартакиаде среди предприятий и организаций Первомайского, Верхнекетского, Тегульдетского и Асиновского районов. Профком и администрация учреждения осуществили подготовку команды к мероприятию.
Необходимо отметить, что в учреждении хорошо развито социальное партнерство, действует коллективный договор, заключенный между Первичкой и руководством. Главврач учреждения Павел ВАСЮТИН – член Профсоюза, всегда оказывает помощь и содействие профсоюзной организации.
Между первичной профсоюзной организацией и администрацией больницы заключено Соглашение «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза». В отличие от колдоговора, распространяющегося на всех сотрудников учреждения, Соглашение распространяется исключительно на членов первичной профсоюзной организации. Делается это, прежде всего, в целях поддержания и повышения профсоюзного членства, подчеркнул Артем Храпов.
Для членов Профсоюза, в частности, предусмотрен трехдневный отпуск в случае, если до того они в течение года не выходили на больничный, выплачиваются денежные премии в пределах 3-5 тысяч рублей в случаях активного участия в подготовке мероприятий, которые организует профком, предоставляются с большой скидкой путевки на санаторно-курортное лечение, оказывается правовая защита – бесплатные юридические консультации из сферы трудового законодательства, кроме того, профком вправе отстаивать интересы членов ППО перед руководством. Если работнику грозит, например, увольнение, профком может вступиться и не допустить этого – подобное здесь уже происходило.
В рамках Соглашения профкому выделяются из внебюджетной сферы учреждения деньги на проведение спортивных и культмассовых мероприятий. Соглашением также предусмотрены и другие социальные льготы и гарантии членам первичной профсоюзной организации.
Предыдущий опыт профсоюзной деятельности помог ему быстро освоиться на новом месте. С первых дней член профкома, регулярно участвовал в организации спортивных и культмассовых мероприятий. Избран председателем Первички единогласным решением на отчетно-выборном собрании коллектива Первомайской РБ.
Выпускник Лечебного факультета томского Военно-медицинского института 2002 года, отучился в интернатуре по направлению «Врач общей практики». Некоторое время проработал в Новосибирске, где получил дополнительное образование по своей нынешней специальности. В настоящее время майор запаса медицинской службы.
Профком под руководством Артема Храпова провел в этом году ряд мероприятий. Выделена материальная помощь родителям – членам Профсоюза, чьи дети пошли в 1 класс и окончили школу. В июне работники Первомайской районной больницы приняли участие в летней межотраслевой Спартакиаде среди предприятий и организаций Первомайского, Верхнекетского, Тегульдетского и Асиновского районов. Профком и администрация учреждения осуществили подготовку команды к мероприятию.
Необходимо отметить, что в учреждении хорошо развито социальное партнерство, действует коллективный договор, заключенный между Первичкой и руководством. Главврач учреждения Павел ВАСЮТИН – член Профсоюза, всегда оказывает помощь и содействие профсоюзной организации.
Между первичной профсоюзной организацией и администрацией больницы заключено Соглашение «О дополнительных социальных льготах и гарантиях работникам – членам Профсоюза». В отличие от колдоговора, распространяющегося на всех сотрудников учреждения, Соглашение распространяется исключительно на членов первичной профсоюзной организации. Делается это, прежде всего, в целях поддержания и повышения профсоюзного членства, подчеркнул Артем Храпов.
Для членов Профсоюза, в частности, предусмотрен трехдневный отпуск в случае, если до того они в течение года не выходили на больничный, выплачиваются денежные премии в пределах 3-5 тысяч рублей в случаях активного участия в подготовке мероприятий, которые организует профком, предоставляются с большой скидкой путевки на санаторно-курортное лечение, оказывается правовая защита – бесплатные юридические консультации из сферы трудового законодательства, кроме того, профком вправе отстаивать интересы членов ППО перед руководством. Если работнику грозит, например, увольнение, профком может вступиться и не допустить этого – подобное здесь уже происходило.
В рамках Соглашения профкому выделяются из внебюджетной сферы учреждения деньги на проведение спортивных и культмассовых мероприятий. Соглашением также предусмотрены и другие социальные льготы и гарантии членам первичной профсоюзной организации.
