Что случилось?
Работодатель снизил надбавки работникам кафедры Сибирского медуниверситета к должностному окладу за работу с вредными условиями труда с 25 % до 12 %. С данными изменениями работники кафедры были не согласны.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Томской областной организации Профсоюза провел проверку и пришел к выводу, что снижение надбавок произошло с нарушением. Работодатель должен руководствоваться не своими специальными оценками условий труда, а Федеральным законом № 77.
Каков результат?
Вмешательство Профсоюза помогло отстоять свои права профессорско-преподавательскому составу медуниверситета. Компенсационные выплаты были установлены работодателем в прежнем размере.
