В Томской области благодаря вмешательству Профсоюза удалось защитить права врача общей врачебной практики Томской районной больницы, с которого работодатель пытался взыскать часть специальной социальной выплаты.
Медицинский работник обратился в Профсоюз после того, как администрация учреждения потребовала вернуть часть средств, полученных им от Социального фонда в рамках специальной социальной выплаты.
Специалисты Томской областной организации Профсоюза изучили ситуацию и установили, что причина возникшего спора — ошибка работодателя при оформлении трудового договора. При этом сам врач добросовестно выполнял свои трудовые обязанности и не мог знать о допущенной неточности.
Профсоюз напомнил работодателю, что в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ и ст. 1109 Гражданского кодекса РФ излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с работника только в случае счётной ошибки или недобросовестных действий с его стороны. В данном случае таких оснований не было.
Специалист Профсоюза разъяснил врачу его права и подготовили правовую позицию для защиты интересов работника.
После вмешательства Профсоюза и проведённой разъяснительной работы администрация медицинского учреждения отказалась от своих требований о возврате денежных средств.
Профсоюз продолжает защищать права медицинских работников и добиваться соблюдения трудового законодательства.
Медицинский работник обратился в Профсоюз после того, как администрация учреждения потребовала вернуть часть средств, полученных им от Социального фонда в рамках специальной социальной выплаты.
Специалисты Томской областной организации Профсоюза изучили ситуацию и установили, что причина возникшего спора — ошибка работодателя при оформлении трудового договора. При этом сам врач добросовестно выполнял свои трудовые обязанности и не мог знать о допущенной неточности.
Профсоюз напомнил работодателю, что в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ и ст. 1109 Гражданского кодекса РФ излишне выплаченные суммы могут быть взысканы с работника только в случае счётной ошибки или недобросовестных действий с его стороны. В данном случае таких оснований не было.
Специалист Профсоюза разъяснил врачу его права и подготовили правовую позицию для защиты интересов работника.
После вмешательства Профсоюза и проведённой разъяснительной работы администрация медицинского учреждения отказалась от своих требований о возврате денежных средств.
Профсоюз продолжает защищать права медицинских работников и добиваться соблюдения трудового законодательства.
