Что случилось?
Администрация Шегарской районной больницы в Томской области решила не продлевать коллективный договор на новый срок. Более того, в приказе по учреждению планировалось сократить продолжительность дополнительного отпуска для работников, трудящихся во вредных условиях, с 14-21 календарных дней до 7-10.
Что сделал Профсоюз?
Председатель первички медучреждения Наталья Борантаева обратилась за помощью к специалистам обкома Томской областной организации Профсоюза. С устным разъяснением и поддержкой вышестоящей структуры она подготовила мотивированное мнение, выражающее несогласие с предложенными изменениями.
Каков результат?
Администрация больницы согласилась с мотивированным мнением профкома и начала работу по подготовке нового колдоговора. Дополнительный отпуск за вредные условия сохранен для сотрудников на прежнем уровне – от 14 до 21 календарного дня, что соответствует региональному отраслевому соглашению.
