Что случилось?
В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Работники, трудоустроенные до 2018 года, получали дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1974 года. В зависимости от должности, продолжительность отпуска составляла 14, 21 или 35 дней. В то же время, вновь принятые на работу сотрудники получали лишь минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней.
Что сделал Профсоюз?
Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза выехал в больницу для изучения ситуации на месте. Юрист встретился с администрацией учреждения и провел переговоры, на основании которых было достигнуто соглашение об изменении существующих условий предоставления отпуска.
Каков результат?
Администрация больницы внесла необходимые изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников. Таким образом, права работников на получение дополнительного отпуска были восстановлены в полном объеме, учитывая специфику и вредность условий их труда.
В Стрежевской городской больнице Томской области возникла проблема в связи с предоставлением дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Работники, трудоустроенные до 2018 года, получали дополнительный отпуск в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 1974 года. В зависимости от должности, продолжительность отпуска составляла 14, 21 или 35 дней. В то же время, вновь принятые на работу сотрудники получали лишь минимальный дополнительный отпуск в количестве 7 дней.
Что сделал Профсоюз?
Технический инспектор труда Томской областной организации Профсоюза выехал в больницу для изучения ситуации на месте. Юрист встретился с администрацией учреждения и провел переговоры, на основании которых было достигнуто соглашение об изменении существующих условий предоставления отпуска.
Каков результат?
Администрация больницы внесла необходимые изменения в коллективный договор и трудовые договоры работников. Таким образом, права работников на получение дополнительного отпуска были восстановлены в полном объеме, учитывая специфику и вредность условий их труда.
