Что случилось?
Фельдшеру Чаинской районной больницы некорректно установили продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда: от 7 до 12 дней вместо положенных по закону 14.
Что сделал Профсоюз?
Специалист по социально-правовой работе Томской областной организации Профсоюза провел кропотливую проверку всех периодов трудовой деятельности сотрудника, результатов СОУТ и приказов об отпусках. Найдены ошибки в расчёте за последние два года. Кроме того, оказалось, что в коллективном и трудовом договорах также прописано неправильное количество дней. А это нарушает нормы Отраслевого соглашения. Руководству больницы направлено представление о необходимости устранения нарушений.
Каков результат?
Работодатель согласился с мнением Профсоюза, восстановив право работника на полноценный дополнительный отпуск. А недостающие за два последних года дни сотрудник сможет отгулять в желаемое для него время.
Фельдшеру Чаинской районной больницы некорректно установили продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда: от 7 до 12 дней вместо положенных по закону 14.
Что сделал Профсоюз?
Специалист по социально-правовой работе Томской областной организации Профсоюза провел кропотливую проверку всех периодов трудовой деятельности сотрудника, результатов СОУТ и приказов об отпусках. Найдены ошибки в расчёте за последние два года. Кроме того, оказалось, что в коллективном и трудовом договорах также прописано неправильное количество дней. А это нарушает нормы Отраслевого соглашения. Руководству больницы направлено представление о необходимости устранения нарушений.
Каков результат?
Работодатель согласился с мнением Профсоюза, восстановив право работника на полноценный дополнительный отпуск. А недостающие за два последних года дни сотрудник сможет отгулять в желаемое для него время.
