В июне текущего года первичную профсоюзную организацию ОГАУЗ «Колпашевская районная больница» возглавил провизор-технолог учреждения Григорий ТЮНИН. Выпускник Фармацевтического факультета СибГМУ. Работает в Колпашевской РБ с 2010 года. В 2012 году вступил в Профсоюз, вскоре стал членом профкома. На должность председателя Первички избран единогласным решением коллектива больницы на отчетно-выборной конференции.
Нынешним летом он принял участие в ответственном мероприятии – специальной оценке условий труда. Как представителю интересов работников в комиссии по спецоценке, Григорию Тюнину было важно, чтобы все потенциально вредные факторы трудового процесса были учтены и работникам установлены соответствующие гарантии и компенсации.
Перед мероприятием он обратился в обком Профсоюза и получил подробные консультации о порядке проведения СОУТ и оценке биологического фактора на рабочих местах медработников. Технический инспектор труда оказала методическую помощь работникам – членам Профсоюза при подготовке предложений по идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов.
В результате проведенной работы все вредные производственные факторы оценены и работникам сохранены, а на ряде рабочих мест установлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, в том числе право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Продолжительность такого отпуска в соответствии с Региональным отраслевым соглашением, заключенным между Департаментом здравоохранения Томской области и Томской областной организацией Профсоюза, составляет от 14 до 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности, тогда как в Трудовом кодексе установлена минимальная продолжительность такого отпуска всего 7 дней.
На фото: председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ «Колпашевская районная больница» Григорий Тюнин с коллегами по работе
Нынешним летом он принял участие в ответственном мероприятии – специальной оценке условий труда. Как представителю интересов работников в комиссии по спецоценке, Григорию Тюнину было важно, чтобы все потенциально вредные факторы трудового процесса были учтены и работникам установлены соответствующие гарантии и компенсации.
Перед мероприятием он обратился в обком Профсоюза и получил подробные консультации о порядке проведения СОУТ и оценке биологического фактора на рабочих местах медработников. Технический инспектор труда оказала методическую помощь работникам – членам Профсоюза при подготовке предложений по идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов.
В результате проведенной работы все вредные производственные факторы оценены и работникам сохранены, а на ряде рабочих мест установлены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, в том числе право на ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Продолжительность такого отпуска в соответствии с Региональным отраслевым соглашением, заключенным между Департаментом здравоохранения Томской области и Томской областной организацией Профсоюза, составляет от 14 до 35 календарных дней в зависимости от занимаемой должности, тогда как в Трудовом кодексе установлена минимальная продолжительность такого отпуска всего 7 дней.
На фото: председатель первичной профсоюзной организации ОГАУЗ «Колпашевская районная больница» Григорий Тюнин с коллегами по работе
