На этой неделе состоялось заседание городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых и экономических отношений. Томскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения РФ представляла председатель Наталья Букреева.
В повестку заседания вошли вопросы работы по ежегодной индексации зарплаты, развития спортивных инициатив среди работников, а также итоги организации летней занятости подростков. Участники уделили внимание различию в подходах работодателей к индексации. Отмечено, что не все работодатели закрепляют механизмы регулирования в коллективных договорах, а на отдельных предприятиях зарплата остаётся на минимальном уровне. Профсоюзы рекомендовали усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и добиваться ежегодного пересмотра оплаты труда с учётом роста цен. Обсуждалось вовлечение трудящихся к физической активности и спорту.
Члены трехсторонней комиссии из числа руководителей региональных отраслевых организаций рассказали о спартакиадах, отраслевых соревнованиях и семейных мероприятиях, которые проводятся под их руководством или участием. В качестве примера активной реализации данного вопроса председатель ФПО ТО Пётр Брекотнин привел в пример деятельность Томской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Отметив успешные практики предприятий, где спорт является неотъемлемой частью корпоративной культуры, члены комиссии предложили работодателям закреплять в коллективных договорах меры поощрения для сотрудников, выполняющих нормы ГТО и участвующих в спортивных событиях. Комиссия также подвела итоги летней занятости подростков: при плане в 1300 человек в Томске трудоустроили 1351 несовершеннолетнего. В ходе обсуждения работодателям рекомендовали рассмотреть возможность создания дополнительных летних вакансий для юных работников.
Заседание показало, что вопросы социально-трудовых отношений требуют постоянного взаимодействия все сторон – власти, работодателей и профсоюзов. Именно совместная работа позволяет не только решать текущие задачи, но и формировать более устойчивую социальную среду в городе.
В повестку заседания вошли вопросы работы по ежегодной индексации зарплаты, развития спортивных инициатив среди работников, а также итоги организации летней занятости подростков. Участники уделили внимание различию в подходах работодателей к индексации. Отмечено, что не все работодатели закрепляют механизмы регулирования в коллективных договорах, а на отдельных предприятиях зарплата остаётся на минимальном уровне. Профсоюзы рекомендовали усилить контроль за соблюдением трудового законодательства и добиваться ежегодного пересмотра оплаты труда с учётом роста цен. Обсуждалось вовлечение трудящихся к физической активности и спорту.
Члены трехсторонней комиссии из числа руководителей региональных отраслевых организаций рассказали о спартакиадах, отраслевых соревнованиях и семейных мероприятиях, которые проводятся под их руководством или участием. В качестве примера активной реализации данного вопроса председатель ФПО ТО Пётр Брекотнин привел в пример деятельность Томской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Отметив успешные практики предприятий, где спорт является неотъемлемой частью корпоративной культуры, члены комиссии предложили работодателям закреплять в коллективных договорах меры поощрения для сотрудников, выполняющих нормы ГТО и участвующих в спортивных событиях. Комиссия также подвела итоги летней занятости подростков: при плане в 1300 человек в Томске трудоустроили 1351 несовершеннолетнего. В ходе обсуждения работодателям рекомендовали рассмотреть возможность создания дополнительных летних вакансий для юных работников.
Заседание показало, что вопросы социально-трудовых отношений требуют постоянного взаимодействия все сторон – власти, работодателей и профсоюзов. Именно совместная работа позволяет не только решать текущие задачи, но и формировать более устойчивую социальную среду в городе.
