На этой неделе подведены итоги межотраслевого конкурса Федерации профсоюзных организаций Томской области «Лучший коллективный договор». Награждение победителей и призеров состоялось в Доме профсоюзов во время проведения Дня председателя ФПО ТО.
Почетные грамоты и денежные премии получили представители предприятий и учреждений, чьи коллективные договоры оказались в числе лучших. Отличились и наши коллеги: 3 место среди организаций бюджетной сферы с численностью сотрудников свыше 100 человек занял коллективный договор ОГБУЗ «Томский Региональный Центр Крови».
В торжественной обстановке награду председателю первичной профсоюзной организации ТРЦК Светлане ДОРОФЕЕВОЙ вручил руководитель ФПО ТО Петр БРЕКОТНИН.
Коллективный договор Томского регионального центра крови образцовый по ряду показателей и максимально учитывает трудовые права и интересы работников учреждения.
Например, в нем предусмотрены повышенные размеры гарантий и компенсаций по сравнению с установленными Трудовым к кодексом РФ. В частности, при направлении работников на обучение за ними сохраняются место работы и средняя заработная плата как по основному месту работы, так и по работе на условиях внутреннего совместительства, предусмотрен дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда длительностью от 14 дней, установлены выплаты социального характера за счет средств, приносящих доход – это оказание единовременной матпомощи, оплата участия работников в семинарах, съездах, курсах повышения квалификации и других обучающих мероприятиях, приобретение путевок и прочие расходы, связанные с социальной защитой работников.
В рамках коллективного договора ТРЦК принято Положение о наставничестве с целью регулирования отношений между квалифицированным специалистом и новым работником по передаче профессиональных знаний, умений и навыков.
Почетные грамоты и денежные премии получили представители предприятий и учреждений, чьи коллективные договоры оказались в числе лучших. Отличились и наши коллеги: 3 место среди организаций бюджетной сферы с численностью сотрудников свыше 100 человек занял коллективный договор ОГБУЗ «Томский Региональный Центр Крови».
В торжественной обстановке награду председателю первичной профсоюзной организации ТРЦК Светлане ДОРОФЕЕВОЙ вручил руководитель ФПО ТО Петр БРЕКОТНИН.
Коллективный договор Томского регионального центра крови образцовый по ряду показателей и максимально учитывает трудовые права и интересы работников учреждения.
Например, в нем предусмотрены повышенные размеры гарантий и компенсаций по сравнению с установленными Трудовым к кодексом РФ. В частности, при направлении работников на обучение за ними сохраняются место работы и средняя заработная плата как по основному месту работы, так и по работе на условиях внутреннего совместительства, предусмотрен дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда длительностью от 14 дней, установлены выплаты социального характера за счет средств, приносящих доход – это оказание единовременной матпомощи, оплата участия работников в семинарах, съездах, курсах повышения квалификации и других обучающих мероприятиях, приобретение путевок и прочие расходы, связанные с социальной защитой работников.
В рамках коллективного договора ТРЦК принято Положение о наставничестве с целью регулирования отношений между квалифицированным специалистом и новым работником по передаче профессиональных знаний, умений и навыков.
