В Томскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения обратилась медицинская сестра процедурного прививочного кабинета Бакчарской районной больницы. Поводом для обращения послужило несоответствие ожидаемой и фактической оплаты за дополнительную работу, которую выполняла сотрудница, по согласованию с начальством.
Специалисты Профсоюза проверили приказы и расчётные листки и выяснили, что документы оформлены с нарушениями ‒ отсутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору, где должны быть прописаны сроки и размер доплаты. Отсутствие данных документов препятствует защите прав в судебном порядке (ст.392 ТК РФ) и следовательно доводы о произвольном снижении работодателем размера доплаты за увеличение объема работы объективного подтверждения не имеют.
По итогам проверки, Профсоюз направил руководству больницы информацию о необходимости устранения нарушений и выплате работнице недополученной суммы заработной платы, после чего руководство больницы обеспечило заключение с сотрудницей дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором были обозначены сроки выполнения дополнительных работ, а так же их содержание и размер доплаты. Также медсестре был произведен перерасчёт заработной платы за октябрь. Все недополученные средства выплачены сотруднице в полном объеме.
Специалисты Профсоюза проверили приказы и расчётные листки и выяснили, что документы оформлены с нарушениями ‒ отсутствуют дополнительные соглашения к трудовому договору, где должны быть прописаны сроки и размер доплаты. Отсутствие данных документов препятствует защите прав в судебном порядке (ст.392 ТК РФ) и следовательно доводы о произвольном снижении работодателем размера доплаты за увеличение объема работы объективного подтверждения не имеют.
По итогам проверки, Профсоюз направил руководству больницы информацию о необходимости устранения нарушений и выплате работнице недополученной суммы заработной платы, после чего руководство больницы обеспечило заключение с сотрудницей дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором были обозначены сроки выполнения дополнительных работ, а так же их содержание и размер доплаты. Также медсестре был произведен перерасчёт заработной платы за октябрь. Все недополученные средства выплачены сотруднице в полном объеме.
