Председатель Татарстанской республиканской организации Профсоюза Гульнар Хуснутдинова и глава регионального Минздрава Альмир Абашев в торжественной обстановке подписали Отраслевое соглашение на 2026-2028 годы.
Социальные партнеры достигли значимых договоренностей. Они касаются предоставления сотрудникам дополнительных льгот и гарантий, закрепления повышенных размеров доплат за работу во вредных условиях труда и в ночные смены. В документе также урегулирован вопрос оплаты дежурств на дому за пределами нормы рабочего времени.
Кроме того, определено понятие «непрерывного» стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска на основании постановления Правительства РФ №2365 от 20 декабря 2021 года.
Соглашением предусмотрены социально-экономические и трудовые права и гарантии молодых специалистов, включая их адаптацию в течение первого года работы и закрепления за ними наставников. За наставничество, в свою очередь, установлены доплаты.
Стороны подчеркивают, что Отраслевое соглашение направлено на развитие социального партнерства как на региональном, так и на локальном уровне. Оно обеспечивает баланс интересов работодателей и работников, а также позволяет повысить уровень социального благополучия сотрудников отрасли и стимулирует рост эффективности труда.
Социальные партнеры достигли значимых договоренностей. Они касаются предоставления сотрудникам дополнительных льгот и гарантий, закрепления повышенных размеров доплат за работу во вредных условиях труда и в ночные смены. В документе также урегулирован вопрос оплаты дежурств на дому за пределами нормы рабочего времени.
Кроме того, определено понятие «непрерывного» стажа для предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска на основании постановления Правительства РФ №2365 от 20 декабря 2021 года.
Соглашением предусмотрены социально-экономические и трудовые права и гарантии молодых специалистов, включая их адаптацию в течение первого года работы и закрепления за ними наставников. За наставничество, в свою очередь, установлены доплаты.
Стороны подчеркивают, что Отраслевое соглашение направлено на развитие социального партнерства как на региональном, так и на локальном уровне. Оно обеспечивает баланс интересов работодателей и работников, а также позволяет повысить уровень социального благополучия сотрудников отрасли и стимулирует рост эффективности труда.
