Представители Татарстанской республиканской организации Профсоюза провели плановую проверку соблюдения трудового законодательства и требований охраны труда в Центральной городской клинической больнице № 18 им. К. Ш. Зыятдинова.
Специалисты изучили локальные нормативные акты больницы, вопросы оплаты и охраны труда, а также социально-экономические и трудовые гарантии работников.
Одним из главных вопросов стала актуализация коллективного договора. Профсоюзная сторона рекомендовала привести документ в соответствие с изменениями трудового законодательства последних лет.
При этом проверка показала, что коллективный договор уже предусматривает дополнительные меры социальной поддержки. В частности, работникам больницы и их детям, находящимся на иждивении, ветеранам учреждения, достигшим пенсионного возраста и имеющим необходимый стаж, а также работникам, вышедшим на пенсию по инвалидности, предоставляется медицинская помощь.
Профсоюз также обратил внимание на кадровый дефицит и его влияние на нагрузку персонала. По итогам проверки руководству рекомендовано пересмотреть штатное расписание с учетом действующих порядков оказания медицинской помощи, поскольку нехватка сотрудников приводит к повышенной интенсивности труда работников.
Завершилась проверка круглым столом с руководством больницы. Участники обсудили дальнейшие шаги по увеличению профчленства и укреплению социального диалога. Цель — усилить возможности Профсоюза по защите трудовых прав и гарантий работников учреждения.
Специалисты изучили локальные нормативные акты больницы, вопросы оплаты и охраны труда, а также социально-экономические и трудовые гарантии работников.
Одним из главных вопросов стала актуализация коллективного договора. Профсоюзная сторона рекомендовала привести документ в соответствие с изменениями трудового законодательства последних лет.
При этом проверка показала, что коллективный договор уже предусматривает дополнительные меры социальной поддержки. В частности, работникам больницы и их детям, находящимся на иждивении, ветеранам учреждения, достигшим пенсионного возраста и имеющим необходимый стаж, а также работникам, вышедшим на пенсию по инвалидности, предоставляется медицинская помощь.
Профсоюз также обратил внимание на кадровый дефицит и его влияние на нагрузку персонала. По итогам проверки руководству рекомендовано пересмотреть штатное расписание с учетом действующих порядков оказания медицинской помощи, поскольку нехватка сотрудников приводит к повышенной интенсивности труда работников.
Завершилась проверка круглым столом с руководством больницы. Участники обсудили дальнейшие шаги по увеличению профчленства и укреплению социального диалога. Цель — усилить возможности Профсоюза по защите трудовых прав и гарантий работников учреждения.
