Для внештатных технических инспекторов труда областной организации Профсоюза, уполномоченных по охране труда Профсоюза из учреждений здравоохранения области был проведен Круглый стол на тему: «Новые нормы в сфере охраны труда».
Перед началом мероприятия с приветствием словом к участникам обратилась наш профлидер Федотова Светлана Ивановна. Она рассказала о работе областной организации Профсоюза по вопросам охраны труда и оздоровлению работников здравоохранения, подчеркнула роль профсоюзных структур в работе по созданию и улучшению здоровых и безопасных условий труда, пожелала успехов в этой нелегкой сфере деятельности. Светлана Ивановна вручила Благодарственное письмо и Почетную грамоту Профсоюза работников здравоохранения РФ за участие в конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза – 2026» Усковой Елене Николаевне из ГБУЗ «Тамбовская областная детская клиническая больница».
По вопросу - Финансирование предупредительных мер по травматизму выступила Герасимчук Марианна Михайловна, начальник отдела страхования профессиональных рисков Управления социального страхования ОСФР Тамбовской области.
С обзором новых СанПиН и требований Роспотребнадзора собравшихся познакомила Чугаева Елена Феликсовна, начальник отдела санитарного надзора Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тамбовской области.
Обзор нововведений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N2464 c 1 сентября 2026 года провела Волченскова Людмила Дмитриевна, специалист по охране труда областной организации профсоюза. Она также затронула вопрос - Профсоюзный контроль за состоянием условий и охраны труда в учреждениях здравоохранения. Особый акцент был сделан на работу уполномоченных по охране труда Профсоюза.
В ходе заседания, выступающие ответили на возникшие вопросы, состоялся обмен мнениями участников. Все сошлись на мнении, что правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что в свою очередь, ведет к снижению количества несчастных случаев, и создает комфортные условия для осуществления сотрудниками своей профессиональной деятельности.
