19 марта в Новгородской областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ прошла стратегическая сессия.
Главной целью мероприятия стала разработка стратегических векторов развития региональной профсоюзной организации на 2026-2030 годы, а также поиск действенных путей для наращивания профсоюзного членства.
В зале научной коллаборации НовГУ собрались люди с очень разным опытом и взглядами. Среди участников были представители других отраслевых профсоюзов, главные врачи, представители Минздрава Новгородской области, председатели и активные члены профсоюза, те, кто пока не состоит в профсоюзе, ветераны профдвижения, вступившие еще в 70‑х годах, и молодежь.
Такое разнообразие позволило честно обсудить, что сегодня мешает людям вступать в профсоюз: от недостатка информации и недоверия до ощущения, что «ничего не изменится». Участники открыто говорили о барьерах, о сомнениях и стереотипах, с которыми сталкиваются в коллективах, и сразу же предлагали свои решения и мотиваторы — от понятных шагов по приему в профсоюз до усиления правозащитной работы и видимых результатов для каждого члена.
Особый отклик вызвала история активного члена профсоюза, который, переехав в Германию, именно благодаря своему профсоюзному статусу получил поддержку и был обеспечен жильем со стороны немецкого профсоюза. Этот пример показал, что профсоюз — это не формальность и не «галочка», а реальная солидарность и конкретная помощь, которая может пригодиться в самых разных жизненных ситуациях, в том числе за пределами страны.
Дело не ограничилось обсуждением: каждый участник сформулировал и взял на себя личное обязательство — что именно он готов сделать для развития профсоюза и привлечения новых членов.
Важный момент: такие обязательства приняли не только те, кто давно в профсоюзе, но и участники, которые пока не являются его членами. Это стало показателем, что запрос на объединение, взаимную поддержку и защиту профессиональных интересов есть у всех поколений и категорий работников здравоохранения.
