В сердце Кисловодска уютно расположился санаторий «Нарзан», известный не только своими целебными водами, но и дружным коллективом работников, где о праве на справедливый и безопасный труд заботится первичная профсоюзная организация во главе с Татьяной Николаевной Рубцовой.
Яркая, энергичная и решительная, Татьяна Николаевна – юрист по образованию, обладающая обширным опытом работы в юридических структурах. До присоединения к команде «Нарзана» она сделала успешную карьеру в Кисловодском городском суде и курортном управлении.
В санаторий она пришла работать 3 года назад. Практически сразу ее избрали председателем первички. В этом году коллектив ей вновь оказал доверие, что говорит об уважении, которым она пользуется среди коллег:
– Профсоюз – это не просто организация, это ваша семья на работе,– уверена Татьяна Николаевна.
И именно такое мировосприятие она культивирует в коллективе. На данный момент на учете в первичке состоит 99% работников санатория. Этот высокий показатель стал возможен благодаря энергии и настойчивости Татьяны Николаевны:
– Я всегда вновь принятым работникам очень подробно рассказываю, как важно быть частью профсоюза – это не только защита интересов на рабочем месте, но и реальная возможность получить дополнительные социальные гарантии, – делится она с энтузиазмом.
Яркая, энергичная и решительная, Татьяна Николаевна – юрист по образованию, обладающая обширным опытом работы в юридических структурах. До присоединения к команде «Нарзана» она сделала успешную карьеру в Кисловодском городском суде и курортном управлении.
В санаторий она пришла работать 3 года назад. Практически сразу ее избрали председателем первички. В этом году коллектив ей вновь оказал доверие, что говорит об уважении, которым она пользуется среди коллег:
– Профсоюз – это не просто организация, это ваша семья на работе,– уверена Татьяна Николаевна.
И именно такое мировосприятие она культивирует в коллективе. На данный момент на учете в первичке состоит 99% работников санатория. Этот высокий показатель стал возможен благодаря энергии и настойчивости Татьяны Николаевны:
– Я всегда вновь принятым работникам очень подробно рассказываю, как важно быть частью профсоюза – это не только защита интересов на рабочем месте, но и реальная возможность получить дополнительные социальные гарантии, – делится она с энтузиазмом.
При ее активном участии разрабатывался коллективный договор, принятый в 2023 году, в который был включен раздел « Социальные гарантии», предусматривающий материальные выплаты сотрудникам, находящимся в сложной жизненной ситуации в размере МРОТ, дополнительные один день к отпуску для родителей первоклассников и выпускников.
В санатории даже есть уникальная практика: сотрудникам и их семьям предоставляются бесплатные медицинские процедуры или со скидкой 50%: массаж, ингаляции и нарзанные ванны. Председатель первички сама всегда готова оказать юридическую консультацию для членов профсоюза. Активно пользуются члены профсоюза программой «Профдисконт», позволяющей экономить семейный бюджет.
Татьяна Николаевна и ее команда организуют множество мероприятий: от новогодних елок с аниматорами до куличей на Пасху, от празднования Дня медработника до экскурсионных выездов. Совместные мероприятия укрепляют командный дух, а об их результативности говорит высокий показатель вовлеченности работников в профсоюз.
В планах у первички включить в коллективный договор, который планируется принять в 2026 году включить пункт о материальной поддержке наставников.
На фоне живописных пейзажей Кисловодска, где здоровье и гармония – на первом месте, Татьяна Николаевна и ее команда создают справедливое настоящее и будущее для работников санатория «Нарзан». Они словом и делом напоминают о том, что забота друг о друге – это основа успешного коллектива. Ветры перемен не страшны, когда есть такая активная и целеустремленная первичная профсоюзная организация.
В санатории даже есть уникальная практика: сотрудникам и их семьям предоставляются бесплатные медицинские процедуры или со скидкой 50%: массаж, ингаляции и нарзанные ванны. Председатель первички сама всегда готова оказать юридическую консультацию для членов профсоюза. Активно пользуются члены профсоюза программой «Профдисконт», позволяющей экономить семейный бюджет.
Татьяна Николаевна и ее команда организуют множество мероприятий: от новогодних елок с аниматорами до куличей на Пасху, от празднования Дня медработника до экскурсионных выездов. Совместные мероприятия укрепляют командный дух, а об их результативности говорит высокий показатель вовлеченности работников в профсоюз.
В планах у первички включить в коллективный договор, который планируется принять в 2026 году включить пункт о материальной поддержке наставников.
На фоне живописных пейзажей Кисловодска, где здоровье и гармония – на первом месте, Татьяна Николаевна и ее команда создают справедливое настоящее и будущее для работников санатория «Нарзан». Они словом и делом напоминают о том, что забота друг о друге – это основа успешного коллектива. Ветры перемен не страшны, когда есть такая активная и целеустремленная первичная профсоюзная организация.
