Анастасия Анатольевна Устинова – врач акушер-гинеколог, заведующая женской консультацией ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 5» города Ставрополя. За её строгим медицинским титулом скрывается не только профессионал высокого класса, но и общественный деятель, в чьих руках профсоюзная работа превращается в реальную помощь.
Уже в 9 лет Анастасия Анатольевна точно знала, что ее жизнь будет связана с медициной. Маленький доктор пробовала свои силы на куклах, кошках и собачках, используя собственную аптечку, в которой всегда была зеленка, бинт и перекись. По окончании школы мечты о хирургии и патологоанатомии сменились решением стать акушером-гинекологом.
Именно в этой роли она увидела себя в будущем. Сейчас, работая в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 5», Анастасия Анатольевна не только успешно руководит женской консультацией, но и возглавляет первичную профсоюзную организацию – работу, которую она воспринимает как неизменную часть своей жизни и непростую, но важную обязанность. Избрание её на пост председателя во второй раз говорит о высоком доверии со стороны коллег.
Уже в 9 лет Анастасия Анатольевна точно знала, что ее жизнь будет связана с медициной. Маленький доктор пробовала свои силы на куклах, кошках и собачках, используя собственную аптечку, в которой всегда была зеленка, бинт и перекись. По окончании школы мечты о хирургии и патологоанатомии сменились решением стать акушером-гинекологом.
Именно в этой роли она увидела себя в будущем. Сейчас, работая в ГБУЗ СК «Городская клиническая поликлиника № 5», Анастасия Анатольевна не только успешно руководит женской консультацией, но и возглавляет первичную профсоюзную организацию – работу, которую она воспринимает как неизменную часть своей жизни и непростую, но важную обязанность. Избрание её на пост председателя во второй раз говорит о высоком доверии со стороны коллег.
В 2016 году коллективный договор поликлиники занял первое место в краевом конкурсе на «Лучший коллективный договор» среди некоммерческих организаций. В медицинском учреждении – это документ, который содержит серьёзные социальные гарантии для каждого сотрудника:
– Не все знают свои права, – признаётся Устинова. – Особенно это проявилось в ковидные времена. Тогда первичка активно помогала врачам – членам профсоюза оформлять положенные «ковидные» выплаты.
Постоянно ведётся большая работа по разъяснению возможностей получить путёвки в профсоюзные санатории ФНПР с 20% скидкой и в санаторно-курортные организации России, Абхазии, Белоруссии с скидкой 10% и 15%. Профсоюзные стенды, информационные встречи – всё это для того, чтобы каждый сотрудник был в курсе своих преференций.
Специфика работы медицинского учреждения требует особого внимания к охране труда. Профсоюз активно участвует в проведении специальной оценки условий труда, контролирует соблюдение норм безопасности. В сложных жизненных ситуациях первичка – первая инстанция помощи. Она активно работает с краевыми Фондами «Солидарность» и «Оздоровление». Буквально на днях дети работников – членов профсоюза отправились на отдых в санаторий КМВ – это ли не лучшая демонстрация заботы?
Профсоюз – не только работа, но и отдых. Поездки выходного дня, например, незабываемая летняя поездка в знаменитый парк Галицкого, объединяют коллектив. Сейчас формируется спортивная команда, которая планирует войти в число участников краевой Спартакиады, которую проводит краевая организация Профсоюза.
– Наша первичка – это люди активные, позитивные, энергичные, – говорит Анастасия Анатольевна.– Во всем поддерживающие друг друга. Охват профсоюзным членством у нас 75%.
За пределами своей профессиональной и общественной жизни Анастасия Анатольевна – заботливая мама, которая свободное время любит проводить с семьей, черпая в этих моментах силы и вдохновение для новой рабочей недели.
– Не все знают свои права, – признаётся Устинова. – Особенно это проявилось в ковидные времена. Тогда первичка активно помогала врачам – членам профсоюза оформлять положенные «ковидные» выплаты.
Постоянно ведётся большая работа по разъяснению возможностей получить путёвки в профсоюзные санатории ФНПР с 20% скидкой и в санаторно-курортные организации России, Абхазии, Белоруссии с скидкой 10% и 15%. Профсоюзные стенды, информационные встречи – всё это для того, чтобы каждый сотрудник был в курсе своих преференций.
Специфика работы медицинского учреждения требует особого внимания к охране труда. Профсоюз активно участвует в проведении специальной оценки условий труда, контролирует соблюдение норм безопасности. В сложных жизненных ситуациях первичка – первая инстанция помощи. Она активно работает с краевыми Фондами «Солидарность» и «Оздоровление». Буквально на днях дети работников – членов профсоюза отправились на отдых в санаторий КМВ – это ли не лучшая демонстрация заботы?
Профсоюз – не только работа, но и отдых. Поездки выходного дня, например, незабываемая летняя поездка в знаменитый парк Галицкого, объединяют коллектив. Сейчас формируется спортивная команда, которая планирует войти в число участников краевой Спартакиады, которую проводит краевая организация Профсоюза.
– Наша первичка – это люди активные, позитивные, энергичные, – говорит Анастасия Анатольевна.– Во всем поддерживающие друг друга. Охват профсоюзным членством у нас 75%.
За пределами своей профессиональной и общественной жизни Анастасия Анатольевна – заботливая мама, которая свободное время любит проводить с семьей, черпая в этих моментах силы и вдохновение для новой рабочей недели.
