Главная цель визита — оказать практическую помощь и проконтролировать соблюдение учреждением трудового законодательства.
В ходе проверки эксперты уделили особое внимание оформлению трудовых договоров: дали рекомендации, как правильно отражать в них класс вредности условий труда, а также грамотно прописывать гарантии и компенсации для сотрудников, которые работают во вредных или опасных условиях.
Кроме того, специалисты разобрали отдельные случаи, связанные с запретом на работу по совместительству для тех сотрудников, чья деятельность сопряжена с вредными или опасными условиями труда.
Предметом совместного обсуждения стал вопрос о вступлении в переговоры по подготовке проекта коллективного договора, проведению специальной оценки труда и внесению изменений в трудовые договоры на основании ее результатов.
По итогам проверки учреждению даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию кадровой работы.
