Меры развития кадрового потенциала и укрепления системы здравоохранения Владимирской области обсудили ключевые социальные партнеры на профсоюзном форуме в столице региона.
Заместитель губернатора Владимирской области Константин Баранов выступил с докладом о мерах по привлечению и удержанию кадров в региональном здравоохранении. В области продолжается поступательное развитие системы здравоохранения, с особым вниманием к открытию новых медицинских учреждений.
По словам руководителя, медицина — это не услуга, а творчество, которое требует не только теоретических знаний, но и работы на местах, среди людей. Активное развитие наставничества в регионе играет ключевую роль в этом процессе. Также выступающий затронул вопрос миграции выпускников учебных заведений: Профсоюз может помочь и удержать.
В регионе ведется активная работа по созданию условий, которые способствуют сохранению кадрового потенциала. Программа «Земский фельдшер» в этом году привлекла на 30% больше медицинских специалистов, чем в прошлом. В общей сложности, почти 700 врачей уже получили различные меры социальной поддержки. На сегодня в регионе действует 11 преференций для медработников, а в будущем льгот станет еще больше. Замгубернатора также отметил позитивную роль Профсоюза как для сотрудников, так и для работодателей.
Министр здравоохранения Владимирской области Валерий Янин в своем выступлении подчеркнул важность названия форума: «Соцпартнерство – вектор развития здравоохранения». Подписание сегодняшнего отраслевого соглашения он назвал важным шагом, который создает основу для коллективных договоров и укрепляет сотрудничество между Профсоюзом и медучреждениями.
Глава регионального минздрава рассказал о реорганизации в сфере здравоохранения, отметив, что чем крупнее медучреждения, тем более они стабильны и финансово обеспечены, а значит, способны привлечь больше квалифицированных специалистов. Проблемой остаются те клиники, где количество административных работников превышает число врачей.
Особое внимание докладчик уделил важности нашей организации, отметив, что некоторые медицинские учреждения демонстрируют высокий уровень профчленства, тогда как другие еще далеки от идеала. Министр обратился к главным врачам с напоминанием о том, что вакуум всегда чем-то заполняется: главврач имеет право не принимать на работу сотрудника, если тот не хочет вступать в Профсоюз.
Выступающий подчеркнул, что наличие активного Профсоюза делает работу учреждения спокойнее и организованнее,- это выгодно как для коллектива, так и для руководства. В результате и сотрудники чувствуют себя более защищенными, и пациентам становится комфортнее.
Председатель Владимирского профобъединения Галина Конькова в своем выступлении отметила значимость областной трехсторонней комиссии как основной площадки для обсуждения социально-трудовых вопросов. Комиссия работает на паритетной основе и включает представителей всех сторон социального партнерства. В 2023 году было подписано соглашение о взаимодействии между правительством Владимирской области и профобъединением, направленное на развитие гражданского общества и профсоюзных структур. Этот документ позволил укрепить позиции профсоюзов в регионе и улучшить сотрудничество с органами власти и работодателями.
Кроме того, спикер подчеркнула важность проведения коллективно-договорной кампании. В регионе действует более 1100 коллективных договоров и свыше 50 соглашений разного уровня, что свидетельствует о высоком уровне социального партнерства.
Заместитель губернатора Владимирской области Константин Баранов выступил с докладом о мерах по привлечению и удержанию кадров в региональном здравоохранении. В области продолжается поступательное развитие системы здравоохранения, с особым вниманием к открытию новых медицинских учреждений.
По словам руководителя, медицина — это не услуга, а творчество, которое требует не только теоретических знаний, но и работы на местах, среди людей. Активное развитие наставничества в регионе играет ключевую роль в этом процессе. Также выступающий затронул вопрос миграции выпускников учебных заведений: Профсоюз может помочь и удержать.
В регионе ведется активная работа по созданию условий, которые способствуют сохранению кадрового потенциала. Программа «Земский фельдшер» в этом году привлекла на 30% больше медицинских специалистов, чем в прошлом. В общей сложности, почти 700 врачей уже получили различные меры социальной поддержки. На сегодня в регионе действует 11 преференций для медработников, а в будущем льгот станет еще больше. Замгубернатора также отметил позитивную роль Профсоюза как для сотрудников, так и для работодателей.
Министр здравоохранения Владимирской области Валерий Янин в своем выступлении подчеркнул важность названия форума: «Соцпартнерство – вектор развития здравоохранения». Подписание сегодняшнего отраслевого соглашения он назвал важным шагом, который создает основу для коллективных договоров и укрепляет сотрудничество между Профсоюзом и медучреждениями.
Глава регионального минздрава рассказал о реорганизации в сфере здравоохранения, отметив, что чем крупнее медучреждения, тем более они стабильны и финансово обеспечены, а значит, способны привлечь больше квалифицированных специалистов. Проблемой остаются те клиники, где количество административных работников превышает число врачей.
Особое внимание докладчик уделил важности нашей организации, отметив, что некоторые медицинские учреждения демонстрируют высокий уровень профчленства, тогда как другие еще далеки от идеала. Министр обратился к главным врачам с напоминанием о том, что вакуум всегда чем-то заполняется: главврач имеет право не принимать на работу сотрудника, если тот не хочет вступать в Профсоюз.
Выступающий подчеркнул, что наличие активного Профсоюза делает работу учреждения спокойнее и организованнее,- это выгодно как для коллектива, так и для руководства. В результате и сотрудники чувствуют себя более защищенными, и пациентам становится комфортнее.
Председатель Владимирского профобъединения Галина Конькова в своем выступлении отметила значимость областной трехсторонней комиссии как основной площадки для обсуждения социально-трудовых вопросов. Комиссия работает на паритетной основе и включает представителей всех сторон социального партнерства. В 2023 году было подписано соглашение о взаимодействии между правительством Владимирской области и профобъединением, направленное на развитие гражданского общества и профсоюзных структур. Этот документ позволил укрепить позиции профсоюзов в регионе и улучшить сотрудничество с органами власти и работодателями.
Кроме того, спикер подчеркнула важность проведения коллективно-договорной кампании. В регионе действует более 1100 коллективных договоров и свыше 50 соглашений разного уровня, что свидетельствует о высоком уровне социального партнерства.
