Председатель Северо-Осетинской республиканской организации Профсоюза Мурат Тамаев и глава Минздрава региона Астан Митциев подписали Отраслевое соглашение на 2026–2029 годы.
Документ включает целый ряд важных пунктов. Вот только некоторые из них.
✅Доля выплат по должностным окладам в структуре зарплаты должна составлять не менее 55–60%.
✅За непрерывный стаж работы более 3 лет врачам и медсестрам первичного звена, а также работникам скорой помощи предусмотрены дополнительные 3 дня отпуска. За работу во вредных условиях продолжительность допотпуска увеличивается до 21–35 дней.
✅Ключевым нововведением, синхронизированным с федеральным законодательством, станет обязательное закрепление наставников за молодыми специалистами.
«Подписание этого соглашения — это сигнал всему медицинскому сообществу республики: ваш труд защищен законом, а профессиональный рост будет поддержан финансово и организационно. Мы уходим от формального подхода к кадрам. Наставничество — это не просто передача опыта, это гарантия того, что молодой врач не останется один на один со сложными случаями и выгоранием. Профсоюз со своей стороны берет на себя юридическую защиту и контроль за тем, чтобы доплаты за наставничество не остались только на бумаге», — отметили представители сторон.
Документ включает целый ряд важных пунктов. Вот только некоторые из них.
✅Доля выплат по должностным окладам в структуре зарплаты должна составлять не менее 55–60%.
✅За непрерывный стаж работы более 3 лет врачам и медсестрам первичного звена, а также работникам скорой помощи предусмотрены дополнительные 3 дня отпуска. За работу во вредных условиях продолжительность допотпуска увеличивается до 21–35 дней.
✅Ключевым нововведением, синхронизированным с федеральным законодательством, станет обязательное закрепление наставников за молодыми специалистами.
«Подписание этого соглашения — это сигнал всему медицинскому сообществу республики: ваш труд защищен законом, а профессиональный рост будет поддержан финансово и организационно. Мы уходим от формального подхода к кадрам. Наставничество — это не просто передача опыта, это гарантия того, что молодой врач не останется один на один со сложными случаями и выгоранием. Профсоюз со своей стороны берет на себя юридическую защиту и контроль за тем, чтобы доплаты за наставничество не остались только на бумаге», — отметили представители сторон.
