Что случилось?
В областную организацию профсоюза за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, несмотря на осуществление ей в течение 30 лет лечебной деятельности, так как из стажа были исключены периоды работы в должности медицинской сестры палатной в отделении 2 этап выхаживания недоношенных детей, в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.Основная причина отказа - неправильное наименование отделения в лечебном учреждении.
В областную организацию профсоюза за помощью обратилась член Профсоюза, которой было отказано в назначении досрочной пенсии по старости, несмотря на осуществление ей в течение 30 лет лечебной деятельности, так как из стажа были исключены периоды работы в должности медицинской сестры палатной в отделении 2 этап выхаживания недоношенных детей, в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.Основная причина отказа - неправильное наименование отделения в лечебном учреждении.
Что сделал Профсоюз?
Была собрана и представлена суду внушительная доказательная база, при этом, следует говорить не без участия руководства лечебного учреждения. Это важный моментом в решении судебных споров, когда механизм социального партнерства во взаимопонимании представителя работников (профсоюза) и администрации лечебного учреждения работает в полном объеме.
Каков результат?
В результате, спорные периоды были включены в стаж лечебной деятельности члена Профсоюза в заявленных требованиях и пенсия с учетом отлагательного периода, установленного пенсионным законодательством, будет назначена на семь лет раньше установленного срока. Экономическая выгода при этом составила 250000,00 рублей.
Была собрана и представлена суду внушительная доказательная база, при этом, следует говорить не без участия руководства лечебного учреждения. Это важный моментом в решении судебных споров, когда механизм социального партнерства во взаимопонимании представителя работников (профсоюза) и администрации лечебного учреждения работает в полном объеме.
Каков результат?
В результате, спорные периоды были включены в стаж лечебной деятельности члена Профсоюза в заявленных требованиях и пенсия с учетом отлагательного периода, установленного пенсионным законодательством, будет назначена на семь лет раньше установленного срока. Экономическая выгода при этом составила 250000,00 рублей.
