Саратов: Сотрудница одного из саратовских медучреждений, член Профсоюза с 30-летним стажем лечебной деятельности, столкнулась с отказом в назначении досрочной пенсии

Что случилось?

Сотрудница одного из саратовских медучреждений, член Профсоюза с 30-летним стажем лечебной деятельности, столкнулась с отказом в назначении досрочной пенсии. Пенсионный фонд исключил из льготного стажа важные периоды работы в должности медицинской сестры палатной в отделении 2 этап выхаживания недоношенных детей, в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев и ученические отпуска в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Основная причина отказа - неправильное наименование отделения в лечебном учреждении, отсутствие оснований для включения ученических отпусков в страховой стаж  работы, поскольку это учеба не по специальности

Что сделал Профсоюз?

После обращения за помощью наш правовой инспектор труда взялся за защиту интересов коллеги. Была организована масштабная работа по сбору доказательств:

·    Подготовлена полная доказательная база

·    Оказана профессиональная юридическая поддержка на всех этапах судебного процесса

·    Организовано эффективное взаимодействие с администрацией медучреждения

Каков результат?

Благодаря слаженной работе профсоюза и руководства лечебного учреждения, дело было выиграно в суде! Механизм социального партнёрства сработал на все 100% — когда профсоюз и администрация действуют сообща, права работников защищены.