Что случилось?
Фонд пенсионного и социального страхования РФ отказал медицинской сестре во включении в стаж по специальности довольно большого периода работы - двенадцать лет по осуществлению иной деятельности, связанной с лечебным процессом. По должности работник является медицинской сестрой стерилизационного отделения сектора лабораторной и инструментальной диагностики вспомогательных подразделений ФГБОУ ВО «СГМУ им. В.И.Разумовского» (ФГБУ САРНИИТО).
Причинами отказа послужило, во- первых, отнесение стерилизационного отделения к вспомогательным отделениям учреждения, во-вторых - учреждение «институт» и «университет» не предусмотрены в разделе наименование учреждений Спискам Постановления Правительства № 781.
Что сделал профсоюз?
К проблеме подключился правовой инспектор труда, которым была собрана достаточная для суда доказательственная база, которая включала в себя не только учредительные документы, штатные расписания и тарификационные списки, но и САНПиНы, и даже нормы Коллективного договора учреждения, в части установления работнику процентов за вредные условия труда и дополнительный отпуск.
Каков результат ?
По решению суда пенсия назначена, экономическая выгода составила 3млн. 600 тыс. руб.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ отказал медицинской сестре во включении в стаж по специальности довольно большого периода работы - двенадцать лет по осуществлению иной деятельности, связанной с лечебным процессом. По должности работник является медицинской сестрой стерилизационного отделения сектора лабораторной и инструментальной диагностики вспомогательных подразделений ФГБОУ ВО «СГМУ им. В.И.Разумовского» (ФГБУ САРНИИТО).
Причинами отказа послужило, во- первых, отнесение стерилизационного отделения к вспомогательным отделениям учреждения, во-вторых - учреждение «институт» и «университет» не предусмотрены в разделе наименование учреждений Спискам Постановления Правительства № 781.
Что сделал профсоюз?
К проблеме подключился правовой инспектор труда, которым была собрана достаточная для суда доказательственная база, которая включала в себя не только учредительные документы, штатные расписания и тарификационные списки, но и САНПиНы, и даже нормы Коллективного договора учреждения, в части установления работнику процентов за вредные условия труда и дополнительный отпуск.
Каков результат ?
По решению суда пенсия назначена, экономическая выгода составила 3млн. 600 тыс. руб.
