На протяжении последних лет количество обращений в областную организацию по вопросам назначения пенсии работникам здравоохранения не уменьшается.
Как правило, обращения членов Профсоюза за оказанием правовой помощи основываются на неправильном указании работодателем наименования должностей, структурных подразделений, учреждений. Вот и наш случай не исключение.
Так, члену Профсоюза было отказано в назначении льготной страховой пенсии так как в страховой стаж не были включены периоды работы в должности медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации в льготном исчислении периода работы, как один год за один год и шесть месяцев. Основанием послужила запись в трудовой книжке, согласно которой истица бала принята на работу в должности медицинской сестры, а не медицинской сестры палатной.
Изучив материалы дела, Наталья Беляева, правовой инспектор труда областной организации, к которой обратился член Профсоюза за помощью провела кропотливую работу, начиная со сбора документов, заканчивая внесением изменений в локальные акты работодателя, в результате чего удалось доказать, что должностные обязанности у медицинской сестры и медицинской сестры палатной являются одинаковыми, а отказ члену Профсоюза в назначении досрочной трудовой пенсии нарушает ст. 39 Конституции РФ, согласно которому каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
В итоге, спорные периоды работы на основании судебного акта включены в расчет страховой пенсии, а отлагательное право на значение пенсии сокращено на 2 календарных года.
