За разъяснением и помощью в Саратовскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения обратилась медицинская сестра процедурной ГУЗ «Саратовская городская межрайонная поликлиника №1».
Медицинская сестра принята на работу на вновь организованное рабочее место в апреле 2022 года. До настоящего времени по организационным причинам на данном рабочем месте специальная оценка условий труда не была проведена, в связи с чем условия труда на данном рабочем месте не были признаны вредными и, соответственно, не были установлены какие-либо гарантии и компенсации.
Согласно условию Отраслевого соглашения между министерством здравоохранения Саратовской области и Саратовской областной организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ на 2021-2023 годы при отсутствии на рабочих местах специальной оценки условий труда медицинским работникам устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда на основании постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС № 298/П-22 от 25.10.1974 г. Так, для среднего медицинского персонала дополнительный отпуск установлен в количестве 14 календарных дней. В рамках социального партнерства техническим инспектором труда проведена разъяснительная работа с ответственными лицами учреждения по применению действующих нормативно-правовых актов в части предоставления работникам дополнительного оплачиваемого отпуска. В результате администрацией учреждения принято решение о предоставлении медицинской сестре процедурной дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда за период с апреля 2022 года до получения результатов специальной оценки условий труда.
Администрацией учреждения оперативно приняты меры по пересмотру трудовых договоров всех работников для устранения возможных аналогичных ошибок в их условиях, а также начата процедура по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, где оценка не была проведена.
