Члену Профсоюза — сотруднику одного из лечебных учреждений Саратова — отказали в назначении досрочной пенсии по старости, несмотря на 30 лет непрерывной лечебной деятельности. Основной удар — из стажа исключили 10 лет работы (с 1994 по 2004 год) в должности старшего фельдшера-лаборанта центральной клинико-диагностической лаборатории. Причина отказа: должность «не входит» в перечень, утверждённый правительством, и не относится к лечебной деятельности.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Наталья Валерьевна Беляева взяла дело под контроль. Она: — собрала многочисленные документы, подтверждающие, что работа в лаборатории носила непосредственно лечебный характер — ведь анализы влияют на постановку диагноза и назначение лечения; — подготовила юридически выверенную позицию, опираясь на судебную практику и нормативные акты; — представила внушительную доказательную базу в суде, доказав, что суть работы важнее формального названия должности.
Каков результат?
- Суд полностью встал на сторону профсоюзного работника. - Все 10 спорных лет включены в стаж лечебной деятельности. - Страховая пенсия по старости назначена с 1 августа 2024 года — с момента первоначального обращения в Пенсионный фонд. - Благодаря этому женщина вышла на пенсию на 11 лет раньше, чем это позволило бы новое законодательство (ФЗ №350 от 03.10.2018 о повышении пенсионного возраста). - Экономическая выгода — около 3 миллионов рублей за счёт более раннего получения пенсии и индексаций. Это не просто победа одного человека — это может помочь и другим медработникам, чей труд формально «не вписывается» в бюрократические рамки, но реально спасает жизни. Профсоюз — рядом, когда это действительно важно.
