Что случилось?
Член Профсоюза, сотрудница одного из лечебных учреждений города Саратова, столкнулась с отказом в назначении страховой пенсии по старости. Ей отказали в выплате пенсии в возрасте 52 лет при наличии:
-страхового стажа — более 31 года 04 месяцев 07 дней;
-не менее 6 лет работы на должностях, предусмотренных Списком № 2 (утверждён постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10).
Основная причина отказа — отсутствие требуемого стажа работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400‑ФЗ.
Член Профсоюза, сотрудница одного из лечебных учреждений города Саратова, столкнулась с отказом в назначении страховой пенсии по старости. Ей отказали в выплате пенсии в возрасте 52 лет при наличии:
-страхового стажа — более 31 года 04 месяцев 07 дней;
-не менее 6 лет работы на должностях, предусмотренных Списком № 2 (утверждён постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10).
Основная причина отказа — отсутствие требуемого стажа работы в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400‑ФЗ.
Что сделал Профсоюз?
За помощью женщина обратилась в областную организацию Профсоюза. Дело в суде вела правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Беляева Наталья Валерьевна.Наталья Валерьевна:
-собрала внушительную доказательную базу;
-представила суду документы, подтверждающие особо опасные условия труда:
-карту специальной оценки условий труда;
-листы назначения химиопрепаратов;
-должностные инструкции;
-положение об отделении;
-штатные расписания;
-тарификационные списки и др.
Каков результат?
Суд удовлетворил иск. Спорные периоды работы в качестве медсестры процедурной дневного стационара лечебно‑диагностического отдела ГУЗ «Областной клинический онкологический диспансер» были включены в страховой стаж, предусмотренный Списком № 2.
Это даёт члену Профсоюза право уйти на пенсию на 7 лет раньше срока, установленного Фондом пенсионного и социального страхования.Профсоюз защищает ваши права — обращайтесь за поддержкой!
За помощью женщина обратилась в областную организацию Профсоюза. Дело в суде вела правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Беляева Наталья Валерьевна.Наталья Валерьевна:
-собрала внушительную доказательную базу;
-представила суду документы, подтверждающие особо опасные условия труда:
-карту специальной оценки условий труда;
-листы назначения химиопрепаратов;
-должностные инструкции;
-положение об отделении;
-штатные расписания;
-тарификационные списки и др.
Каков результат?
Суд удовлетворил иск. Спорные периоды работы в качестве медсестры процедурной дневного стационара лечебно‑диагностического отдела ГУЗ «Областной клинический онкологический диспансер» были включены в страховой стаж, предусмотренный Списком № 2.
Это даёт члену Профсоюза право уйти на пенсию на 7 лет раньше срока, установленного Фондом пенсионного и социального страхования.Профсоюз защищает ваши права — обращайтесь за поддержкой!
