Что случилось?
Член Профсоюза, сотрудник одного из лечебных учреждений города Саратова, столкнулась с отказом в назначении досрочной пенсии по старости. Несмотря на 30‑летний стаж лечебной деятельности, отделение Фонда пенсионного и социального страхования исключило из стажа периоды работы с 2015 по 2016 год.
Причина отказа заключалась в том, что должность заместителя главного врача по медицинской части отнесли к категории руководителей лечебного учреждения. По мнению Фонда, такая должность не подпадает под условия, предусмотренные нормативными актами Правительства РФ для назначения досрочной пенсии. При этом женщина работала на указанной должности с совместительством на 0,25 ставки.
Что сделал Профсоюз?
За помощью женщина обратилась в областную организацию Профсоюза. Правовой инспектор труда ЦК Профсоюза Беляева Наталья Валерьевна взяла дело в работу и представила интересы члена Профсоюза в суде.
Действия Профсоюза:
Сбор доказательной базы: инспектор тщательно проанализировал(а) все документы, подтверждающие характер выполняемой работы.
Подготовка юридической позиции: были изучены нормативные акты и прецеденты, позволяющие отстоять право на включение спорных периодов в стаж.
Доказательство факта работы по совместительству: в суде удалось подтвердить, что дополнительная работа на 0,25 ставки выполнялась в основное рабочее время и была непосредственно связана с лечебной деятельностью.
Представление интересов в суде: Беляева Н. В. аргументированно изложила позицию Профсоюза, опровергнув доводы Фонда о «руководящем» характере должности в контексте пенсионных льгот.
Каков результат?
Суд удовлетворил иск к отделению Фонда пенсионного и социального страхования. Итоговые решения:
Спорные периоды работы (2015–2016 гг.) включены в стаж лечебной деятельности в полном объёме.
Подтверждён факт выполнения лечебной работы по совместительству в основное рабочее время — это стало ключевым аргументом для пересмотра решения Фонда.
Члену Профсоюза назначена страховая пенсия по старости за осуществление лечебной деятельности.
Эта победа имеет большое значение не только для конкретного человека: она создаёт важный прецедент. Теперь другие медработники, чьи трудовые функции формально «не вписываются» в бюрократические рамки, но фактически связаны с лечебной деятельностью, могут опираться на это решение при отстаивании своих пенсионных прав.
Профсоюз — рядом, когда это действительно важно!
