Что случилось?
Член профсоюза обратился в областную организацию Профсоюза работников здравоохранения из‑за отказа в назначении льготной страховой пенсии.
ПФР исключил из льготного стажа (в расчёте «1 год за 1 год и 6 месяцев») два вида периодов:
- работу в должности палатной медицинской сестры отделения интенсивной терапии в ММУ «Городская клиническая больница»;
- периоды ученических отпусков.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда оказал содействие члену профсоюза: подготовил правовую позицию и документы для суда. Особое внимание было уделено обоснованию того, что:
- льготное исчисление стажа должно сохраняться, даже если подразделение переименовывали — функциональные обязанности работника не менялись;
- ученические отпуска, предоставленные с сохранением зарплаты и уплатой страховых взносов, подлежат включению в специальный стаж — в том числе в льготном порядке.
Каков результат?
Суд вынес обоснованное решение в пользу медицинского работника — её право на досрочную пенсию полностью восстановлено.
Важные выводы суда:
- функциональные обязанности сотрудницы оставались неизменными, поэтому льготный стаж (1 год за 1 год и 6 месяцев) должен быть засчитан;
- ученические отпуска с сохранением зарплаты и уплатой взносов включаются в специальный стаж в льготном порядке.
Это решение — пример того, как защита трудовых прав помогает отстоять заслуженные социальные гарантии!
