Что случилось?
Пенсионный фонд не включил свыше 15 лет работы в стаж медсестры Самарской областной клинической больницы им. В. Середавина. В качестве аргумента – несоответствие должности так называемому Списку №2, куда входят профессии с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Самарской областной организации Профсоюза проанализировал ситуацию, а затем подготовил иск в суд, где представил интересы медработника.
Каков результат?
Решением Ленинского районного суда г. Самары члену Профсоюза включили в стаж больше 15 лет работы и назначили пенсию с 21 января 2022 года. Таким образом, экономическая выгода для медсестры составила 2,2 млн рублей.
