Поездка в город Тольятти специалистов Самарской областной организации Профсоюза ознаменовалась проверкой нескольких учреждений здравоохранения.
Эксперты поставили задачу проконтролировать соблюдение трудового законодательства, условий коллективных договоров и эффективности работы первичек.
Так, в Тольяттинской городской клинической больнице № 5 тщательному изучению подверглись:
✅локальные нормативные акты по оплате труда и трудовым отношениям,
✅табели учета рабочего времени, приказы и другая локальная документация.
Особое внимание уделено проведению специальной оценки условий труда, а также обеспечению сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
В свою очередь, в Тольяттинской стоматологической поликлинике № 1 в фокусе внимания оказалась работа профкома. Совместно с председателем первички изучили, как проходит информирование членов Профсоюза о правах и гарантиях, а также взаимодействие с администрацией лечебного заведения по вопросам трудовых отношений.
По результатам проверок будет подготовлен сводный отчёт с перечнем выявленных нарушений и рекомендациями по их устранению. Важно не только проводить инспекции, но и помогать учреждениям выстраивать процессы так, чтобы права сотрудников соблюдались на постоянной основе. Только в диалоге и активном участии самих работников можно добиться реальных улучшений.
Эксперты поставили задачу проконтролировать соблюдение трудового законодательства, условий коллективных договоров и эффективности работы первичек.
Так, в Тольяттинской городской клинической больнице № 5 тщательному изучению подверглись:
✅локальные нормативные акты по оплате труда и трудовым отношениям,
✅табели учета рабочего времени, приказы и другая локальная документация.
Особое внимание уделено проведению специальной оценки условий труда, а также обеспечению сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
В свою очередь, в Тольяттинской стоматологической поликлинике № 1 в фокусе внимания оказалась работа профкома. Совместно с председателем первички изучили, как проходит информирование членов Профсоюза о правах и гарантиях, а также взаимодействие с администрацией лечебного заведения по вопросам трудовых отношений.
По результатам проверок будет подготовлен сводный отчёт с перечнем выявленных нарушений и рекомендациями по их устранению. Важно не только проводить инспекции, но и помогать учреждениям выстраивать процессы так, чтобы права сотрудников соблюдались на постоянной основе. Только в диалоге и активном участии самих работников можно добиться реальных улучшений.
