Что случилось?
В ходе плановой проверки Самарской областной организацией Профсоюза одного из учреждений здравоохранения региона выяснилось, что сверхурочная работа шести сотрудников производилась в одинарном размере — вопреки требованиям Трудового кодекса РФ.
Что сделал Профсоюз?
Самарская областная организация Профсоюза направила работодателю представление с требованием устранить выявленные нарушения.
Каков результат?
Руководство медучреждения сделало перерасчет и доначислило зарплату всем шести работникам здравоохранения на общую сумму 76 тысяч рублей. При этом максимальная выплата в расчете на одного сотрудника (медбрат палатный) составила 25 тысяч рублей.
