Специалисты детально изучили, как в учреждении соблюдаются требования трудового законодательства и охраны труда. В числе ключевых вопросов — оформление трудовых отношений и графиков работы, соответствие локальных нормативных актов действующему законодательству, качество проведения специальной оценки условий труда, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, а также полнота предоставляемых гарантий и компенсаций. 
По итогам проверки был выявлен ряд нарушений, которые войдут в официальное представление, направляемое руководству больницы. В частности, установлено, что в учреждении не разработаны карты оценки профессиональных рисков, а работники с ними не ознакомлены. Санитарно-бытовые условия работников гаража требуют приведения в соответствие с установленными нормами. В трудовых договорах сотрудников отсутствуют сведения о наличии вредных производственных факторов, что напрямую влияет на информированность работников о рисках. 
В профсоюзной организации подчеркивают: подобные проверки — это не просто фиксация недостатков, а действенный механизм восстановления прав работников. После направления требования будет организован контроль за его исполнением, а при необходимости — повторные выездные мероприятия. «Профсоюзный контроль позволяет не только выявлять проблемные зоны, но и добиваться их реального устранения, защищая интересы медицинских работников непосредственно на местах. Мы продолжим держать ситуацию на контроле до полного исправления нарушений», — прокомментировала Елена Столярова. Работа по мониторингу условий труда в медицинских учреждениях региона будет продолжена.
По итогам проверки был выявлен ряд нарушений, которые войдут в официальное представление, направляемое руководству больницы. В частности, установлено, что в учреждении не разработаны карты оценки профессиональных рисков, а работники с ними не ознакомлены. Санитарно-бытовые условия работников гаража требуют приведения в соответствие с установленными нормами. В трудовых договорах сотрудников отсутствуют сведения о наличии вредных производственных факторов, что напрямую влияет на информированность работников о рисках. В профсоюзной организации подчеркивают: подобные проверки — это не просто фиксация недостатков, а действенный механизм восстановления прав работников. После направления требования будет организован контроль за его исполнением, а при необходимости — повторные выездные мероприятия. «Профсоюзный контроль позволяет не только выявлять проблемные зоны, но и добиваться их реального устранения, защищая интересы медицинских работников непосредственно на местах. Мы продолжим держать ситуацию на контроле до полного исправления нарушений», — прокомментировала Елена Столярова. Работа по мониторингу условий труда в медицинских учреждениях региона будет продолжена. 
