Что произошло?
Социальный фонд потребовал от детской поликлиники г. Рязани вернуть 67 075 рублей, которые, по его мнению, были переплачены в виде специальных социальных выплат медработникам. Фонд утверждал, что поликлиника некорректно применила сокращённые нормы рабочего времени: для лаборантов использовалась 36-часовая неделя без оснований, а для врачей-специалистов — 33-часовая неделя, хотя, кроме амбулаторного приёма, они выполняли и другие обязанности. По мнению Соцфонда, для всех этих работников за норму должна быть взята 39-часовая рабочая неделя.
Что сделал Профсоюз?
Администрация поликлиники обратилась в областную организацию Профсоюза за экспертной поддержкой. Правовой инспектор труда детально изучил материалы дела и подготовил мотивированные возражения сначала на акт проверки, а потом и в суд. В них он обосновал, что работа врачей в амбулаторных условиях (включая профилактику, осмотры и выезды на дом) полностью соответствует понятию «исключительно амбулаторный приём», а для лаборантов 36-часовая неделя установлена законно — из-за вредных условий труда. Профсоюз настаивал: расчёт выплат соответствует законодательству и не ущемляет права работников, поэтому иск следует отклонить.
Каков результат?
Этот случай стал наглядным примером эффективного социального партнёрства. Арбитражный суд согласился с доводами защиты: 36-часовая неделя для лаборантов была правомерной из-за вредных условий труда, а деятельность врачей в амбулаторном формате подпадает под критерии «исключительно амбулаторного приёма». Суд постановил, что поликлиника правильно рассчитала выплаты, и отказал Соцфонду во взыскании переплаты.
