Что случилось?
Старшей медицинской сестре одной из врачебных амбулаторий Рязанской области работодателем отказано в предоставлении специальной социальной выплаты согласно Постановлению Правительства РФ №2568 по причине того, что она не оказывает первичную медико-санитарную помощь. Работник обратился в областную организацию за помощью.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление в суд, в котором пояснил, что сотрудник подпадает под действие подпункта "Д" пункта 2 постановления Правительства №2568, в соответствии с которым предусмотрено установление специальной социальной выплаты специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных больниц без каких-либо дополнительных условий - то есть без привязки к конкретной должности, а только на основании имеющегося образования и отнесения должности к среднему медицинскому персоналу.
Каков результат?
Суд прислушался к доводам Профсоюза и удовлетворил исковые требования в полном объеме, обязав выплатить сотруднику положенную денежную компенсацию. За спорный период работнику будет выплачено около 300 000 рублей.
Старшей медицинской сестре одной из врачебных амбулаторий Рязанской области работодателем отказано в предоставлении специальной социальной выплаты согласно Постановлению Правительства РФ №2568 по причине того, что она не оказывает первичную медико-санитарную помощь. Работник обратился в областную организацию за помощью.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда подготовил исковое заявление в суд, в котором пояснил, что сотрудник подпадает под действие подпункта "Д" пункта 2 постановления Правительства №2568, в соответствии с которым предусмотрено установление специальной социальной выплаты специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных больниц без каких-либо дополнительных условий - то есть без привязки к конкретной должности, а только на основании имеющегося образования и отнесения должности к среднему медицинскому персоналу.
Каков результат?
Суд прислушался к доводам Профсоюза и удовлетворил исковые требования в полном объеме, обязав выплатить сотруднику положенную денежную компенсацию. За спорный период работнику будет выплачено около 300 000 рублей.
