В целях контроля за соблюдением норм трудового законодательства и охраны труда сегодня в Сапожковской районной больнице силами трудовой инспекции областной организации Профсоюза проведена комплексная проверка. Основной её задачей стало выявление возможных нарушений в сфере трудовых отношений, охраны труда, а также соблюдения прав работников на своевременную и полную оплату труда.
Александр Крестьянинов, заведующий отделом социальной защиты - правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, проверил соответствие трудовых договоров работников требованиям Трудового кодекса РФ, соответствие локальных нормативных актов больницы действующему законодательству. В рамках проверки изучены протоколы начисления стимулирующих выплат, расчетные листки сотрудников, проверено соответствие начислений и выплат условиям трудовых договоров и локальных нормативных актов, проверены графики учета рабочего времени.
Александр Крестьянинов, заведующий отделом социальной защиты - правовой инспектор труда ЦК Профсоюза по Рязанской области, проверил соответствие трудовых договоров работников требованиям Трудового кодекса РФ, соответствие локальных нормативных актов больницы действующему законодательству. В рамках проверки изучены протоколы начисления стимулирующих выплат, расчетные листки сотрудников, проверено соответствие начислений и выплат условиям трудовых договоров и локальных нормативных актов, проверены графики учета рабочего времени.
Александр Егоров провел детальный анализ условий труда: изучены наличие и состояние средств индивидуальной защиты для персонала, проверено соответствие рабочих мест санитарно-гигиеническим нормам, наличие и актуальность инструкций по охране труда, проверено состояние документации, включая журналы учета инструктажей.
Визит не ограничился контрольными мероприятиями. Проверочные действия сопровождались консультациями для экономических, кадровых служб и специалистов по охране труда.
Проведенная проверка подтвердила важность регулярного контроля за соблюдением трудового законодательства. Он позволяет не только предотвратить возможные нарушения, но и создать комфортные и безопасные условия труда для работников, что особенно важно в медицинских учреждениях.
