Что случилось?
Врач-терапевт, проработавшая более 30 лет в одной из районных больниц Рязанской области, столкнулась с отказом Пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии. Причина — периоды её работы, когда она совмещала две должности (заведующую отделением и обычного терапевта) по 0,5 ставки каждая, не были засчитаны в специальный стаж. Фонд сослался на отсутствие работы на полную ставку, проигнорировав реальный объём работы — полный рабочий день, так как считал, что должность заведующей и обычного врача-терапевта не суммируется.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда кропотливо собрал и систематизировал все доказательства: трудовую хронологию, лицевые счета, должностные инструкции, табели учёта рабочего времени, приказы, справки. Подготовил исковое заявление и представлял интересы истицы в суде.
Каков результат?
Суд полностью согласился с позицией Профсоюза, признал отказ Пенсионного фонда незаконным и обязал включить более 8,5 лет спорных периодов в льготный стаж. Право врача-терапевта на досрочную пенсию было подтверждено. Экономическая эффективность составила более 800 тысяч рублей.
