Что случилось?
Медицинскому работнику одной из клинических больниц Рязани Соцфонд отказал в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Фонд не произвел суммирование двух ставок заведующего отделением – врача по гигиеническому воспитанию на 0,5 ставки и заведующего кабинетом медицинской помощи при отказе от курения - врача по гигиеническому воспитанию на 0,5 ставки в рамках внутреннего совместительства.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда, кропотливо изучив ситуацию и документы работника, установил, что Соцфонд обязан произвести суммирование 2-х ставок по 0,5 в должностях заведующей и зачесть периоды работы в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии. Инспектор труда подготовил и направил в суд исковое заявление. Он же представлял интересы истицы в суде, что позволило сэкономить ей на судебном представительстве.
Каков результат?
Доводы, представленные Профсоюзом, стали основанием для принятия судом положительного решения. Суд подтвердил право работника на назначение страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения.
